最開始看這個電視劇，我首先想起了下崗潮。

下崗潮起于20世紀(jì)九十年代，當(dāng)時因中國經(jīng)濟(jì)中，國有企業(yè)占據(jù)經(jīng)濟(jì)的絕對比例，然而由于管理落后等諸多原因一直效率低下，眾多國有企業(yè)面臨改革開放后帶來的一系列沖擊，不得已進(jìn)行重組后的必要改革措施……

裁員潮中的房企員工：頻繁被HR約談 怨恨充斥朋友圈 2018.12.20 18:59:11新浪財(cái)經(jīng)

滾滾失業(yè)潮美華人憂心：或彷徨不安 或加倍勤奮 2008-12-07 中新網(wǎng)

親身經(jīng)歷過經(jīng)濟(jì)的起起落落，看過了悲歡離合，再看這電視劇，突然間感到有些感同身受。

失業(yè)不分行業(yè)，年齡，能力。

每個人一生中都會遭遇沒工作的風(fēng)險(xiǎn)，一旦收入中斷就會迅速墮入困境。

因此增加“被動收入”才是最重要的，非工資收入的資產(chǎn)累積才是更重要的。以電視劇里的情況，最大的問題是把家庭債務(wù)負(fù)擔(dān)全部集中在工作收入上，從而導(dǎo)致失業(yè)就出現(xiàn)資金鏈斷裂的情況。

看了看劇中的情況，如果男主角有足夠的投資，是可以覆蓋支出的話，就不會因?yàn)槭I(yè)而導(dǎo)致生活落魄。比如房子5800萬，除了首付580萬，其余5220萬30年按揭，利率為2%的話就是23.2萬每月。假設(shè)工作20年，每年存下100萬，每年回報(bào)4%，他們的資產(chǎn)就足夠支付按揭月供不會那么窘迫了？

《求職家族》前五集超虐心，超壓抑，蒸蒸日上的事業(yè)，由于不謹(jǐn)慎，被小人得逞，離職后壯志會倍受歡迎，沒想到自信心慢慢被摧殘。中年危機(jī)，兒女初入社會的歧途，愛人雙方的不理解……當(dāng)人生跌入谷底，才能夠重新認(rèn)識自己，才可以學(xué)會重新改變思維，才重視工作和家庭的重新選擇，人生，也可以“重新”開始。

一人失業(yè)引起全家失業(yè)的蝴蝶效應(yīng)。（附上片中插曲鏈接http://music.163.com/#/song?id=22825195）

因?yàn)樽约赫谑I(yè)期，無意看到這部劇的介紹，好奇心驅(qū)使下一口氣看完。雖然這是反應(yīng)職場的題材，劇中也不乏一些揭露社會問題、險(xiǎn)惡人心以及現(xiàn)實(shí)中的負(fù)面，但我反倒覺得在這部劇中，更讓人深思的，是家庭問題。

家庭，頗具儀式感的地方，經(jīng)過殿堂（只是打個類比）、祝福等程序后，用情感維系的一個空間。本來是人在脫離社會大群體后，可以卸下包袱、壓力、偽裝、防備，做回自己的地方，但在這部劇中，完全相反。

不能吐露心聲、拒絕溝通、互不理解，一有問題就互相指責(zé)、逃避、埋怨，這是富川一家的問題，也是對當(dāng)今時代家庭的諷刺。如果在家里都無法自然地表達(dá)自己的想法，反而要小心翼翼，那這個家的意義，是什么？因?yàn)閹浊甑膫鹘y(tǒng)是這樣？用來繁衍的基地？因?yàn)椴唤M建家庭會被大家貼上不正常的標(biāo)簽？

NO，這都是過去的觀念，新的時代需要重新定位傳統(tǒng)概念。兩個人在一起，應(yīng)該能互相分享快樂悲傷，分享平淡，要能幫助對方成長，令對方和自己變得更優(yōu)秀。

雖然在最后，富川一家又在一起重新生活了，但我不禁深思，這種重新開始其實(shí)是建立在他們四個各自找到工作，有了物質(zhì)依靠的基礎(chǔ)上，如果他們四個再次失業(yè)，是不是依然會重復(fù)之前的狀態(tài)呢？

拋開主題，這部劇的角色是一大亮點(diǎn)。失意的老男人、辛勞的家庭婦女、任性的少女、缺乏思考的少男、陷入病態(tài)愛戀的女人、反社會型人格的詐騙男……每一個都很有代表性，所以很容易讓人代入和理解。而最終他們也都各自有了轉(zhuǎn)變。

失意老男人：現(xiàn)實(shí)主義的理性工作狂——順應(yīng)個人內(nèi)心的顧家男。

辛勞的家庭婦女：保守的理想主義者——創(chuàng)新的現(xiàn)實(shí)主義者。

任性的少女：天真的任性女——理解他人的堅(jiān)強(qiáng)者。

缺乏思考的少男：流于表象的自卑男——敢于尋找真相的實(shí)干者。

令人意外的是推動整個劇情的是一個配角， 川村優(yōu)子 ——陷入病態(tài)愛戀的女人，她的每一次出現(xiàn)、每一個行為，都給主角一家?guī)硇碌淖兓?，或把他們推入坑里，或把他們拉上懸崖。但也正是這種演繹手法，讓人覺得很不自然，生活沒有那么多統(tǒng)一，困難是來自四面八方的。

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晚上又從開頭看《求職家族》，因?yàn)閎站下架了于是看沒彈幕沒評論的版本。 記得以前彈幕有一直在吐槽劇中人遭遇陷害啊誤入無良培訓(xùn)班啊吊死在渣男身上啊之類的是因?yàn)槭е恰狈栊?，太天真太無腦太沒有社會經(jīng)驗(yàn)太不融入生活。 實(shí)際上呢，我現(xiàn)在看感覺太多是被“乘虛而入”的遭遇，人不可能時時刻刻背著警惕的盾牌，也不可能三維立體全方位無死角，總有一款針對你。再看有很多過去沒有注意到的人物細(xì)節(jié)，比如爸爸之所以毫無警惕心地被陷害，與他的正直善良有關(guān)，也與他那天沉浸于上司畫大餅升職的快樂之中有關(guān)；比如兒子會上不良補(bǔ)習(xí)班的當(dāng)正是因?yàn)槊鎸彝サ膹?fù)雜心態(tài)加上那天他的求職信心和心中高大可信的父親形象一同崩塌……等等。 其實(shí)這一家人已經(jīng)太難能可貴了。

不過也正常，就像小時候看成語大會會替選手干著急答案呼之欲出就是不出來最后落敗會像球迷看到喜歡的球隊(duì)輸球那種哐哐砸桌，實(shí)際上到了賽場和當(dāng)觀眾是完全不同的反應(yīng)模式。

ep1 加藤對富川爸爸怎么那么霸總風(fēng)范，一副“全世界都逢迎我就你對我嚴(yán)厲我好喜歡，男人你引起了我的興趣”的油膩樣子。

全世界高層大餅都是一樣的畫法。洋輔這樣的職場人做到中層領(lǐng)導(dǎo)真的不易啊555他還保持著左右為難的天真正直。

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ep2 富川爸辭職那天晚上仿佛把整個風(fēng)俗店女郎全部叫來一起喝酒了真的花的公司的錢嗎，如果不是也太虧了。想到媽媽之后也留連牛郎店，我愿稱富川夫婦為“夜店夫妻”，然而竟然真的光喝酒聊天解悶澆愁。

其實(shí)我也有點(diǎn)納悶，洋輔和水希怎么養(yǎng)出來的兒子女兒？

天谷好有意思啊，哈哈哈邀請你加入失業(yè)者同盟。所以為什么對富川爸感興趣啊哈哈哈你倆真的很配。

ep3 說謊習(xí)慣以后圓謊真的很難。水希每提一次升董事洋輔就扎心一次。

看得出來小光是真的很迷茫，什么都不懂得，在社會上看誰都高大唯獨(dú)看自己矮小，出了家門得到什么話都當(dāng)作經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)了家門就是要挺住要像個大人。

說真的雖然家人都很好，但如果在困難的時候都在硬扛誰也不告訴誰誰也不能幫誰度過難關(guān)，那確實(shí)是分崩離析的前兆，名存實(shí)亡的表現(xiàn)。 （家庭的基本作用就是增加人與這個世界的黏著性，而這種黏著性的證明就是讓人心里堅(jiān)信自己不只是一個人孤孤單單面對一切。當(dāng)然，我更愿意稱劇中人目前的狀態(tài)是過于重視家庭帶給自己的責(zé)任負(fù)重的緣故。）

第3集的巧合也太多了?。　?絕了絕了，我還是想打無良騙子，尤其是打著善意旗號去欺騙弱小敲詐善者的騙子。以及，小栞，都那樣了你看不出那個是上面貼著上司下面拖著你的渣男嗎。

這劇的鏡頭設(shè)計(jì)有時候蠻有意思，川村優(yōu)子每次出現(xiàn)在洋輔面前都宛如恐怖片氛圍，鏡頭視角切到洋輔就感覺他應(yīng)該馬上退后一步趕緊跑，尤其是第一集初登場和這一集摸他手的部分，簡直是典型的性騷擾戲份——尤其是摸手，確鑿是xsr。

看了第一集。

（一）感同身受的部分

劇中的兒子正在求職，沒有信念，沒有激情，不知道自己想干什么，不知道自己能干什么。求職過程中不得要領(lǐng)，不知道怎么辦，也不好意思向親人求助。應(yīng)屆畢業(yè)生不只是社會經(jīng)驗(yàn)不足，對企業(yè)招人的方向、看中的點(diǎn)等等都是不了解的，多數(shù)只能憑想象。劇中兒子的爸爸是某大型企業(yè)人事部長，對招聘這事兒是熟門熟路的，其實(shí)完全可以教教兒子在求職過程中的注意事項(xiàng)，幫他做做模擬面試，幫助他盡力展現(xiàn)出企業(yè)需要的素質(zhì)，肯定能讓他在求職過程中少走一些彎路。這么好的家庭背景，普通的應(yīng)屆生根本沒這個條件。然而劇中爸爸的那種性格，想來平時也不會主動給兒子傳授什么經(jīng)驗(yàn)的，以至于兒子遇到困難的時候，寧愿去相信外面那些亂七八糟的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，也不會去求父親給他指導(dǎo)。

看著劇中兒子，不由得讓我想起我當(dāng)年找工作，那狀態(tài)真是一樣一樣的。找工作沒有目標(biāo)，沒有自信，盲目投簡歷，看著別人拿到一個一個的面試、offer，心里焦慮又無助，但又無法去跟親人溝通。從小到大，我的父母其實(shí)算是給了我相對比較寬松的成長環(huán)境的，很多事情都不干涉，不會逼我去學(xué)這個學(xué)那個，童年的時間除了上學(xué)基本就是在玩。但是與此同時，他們也并不關(guān)注我喜歡做什么，人生當(dāng)中必須經(jīng)歷的升學(xué)、求職，他們既沒有提出嚴(yán)厲的要求，也沒有給太多的鼓勵和幫助，就跟放養(yǎng)一樣。以至于我習(xí)慣了這種關(guān)系之后，長大之后只愿意告知事情的結(jié)果，除非塵埃落定，不會提過程是怎樣的，凡事都不喜歡找他們商量，遇到困難也不愿找他們求助（甚至發(fā)展為不喜歡找任何人求助），再難也是自己消化。

我的父母幾乎從未表露他們對我的期望是什么，我不知道我怎樣做他們才會滿意，希望你努力學(xué)習(xí)，去最好的學(xué)校、最好的公司，或者只要是你決定的我們都支持，無論是哪樣，都沒有。以至于我人生中的幾個重要選擇，既不能讓我自己滿意，好像也沒法讓他們滿意。后來拿到了一個offer，到最終決定去入職，過程也是很煎熬。去吧，覺得Offer離自己的期望有一定差距，但是又不算太差，不去吧，又怕后面拿不到Offer. 反正就是去也不是，不去也不是。一直在糾結(jié)，最終去了，也一直是意難平。

反正求職過程中的糾結(jié)和苦悶都是自己受著的，家人不會體諒，外人更不會理解，只能自己在無人的時候抹抹眼淚，自己矯情下去……然后繼續(xù)裝作沒事人一樣。

（二）扯淡的部分

扯淡的部分就是富二代的部分了，強(qiáng)行制造沖突。富二代面試被刷了，于是通過他的行長爸爸惡意報(bào)復(fù)，這段情節(jié)真的有無數(shù)個吐槽點(diǎn)。

1.既然行長找了關(guān)系要讓自己的兒子進(jìn)這間公司，為啥不直接發(fā)Offer，還要重新給面試機(jī)會這么麻煩？行長拿貸款來威脅，只是為了換一個面試機(jī)會？

2.現(xiàn)實(shí)生活中一般都是動用關(guān)系讓人進(jìn)入自己所在的公司，因?yàn)樵僭鯓?，最大程度地發(fā)揮自己的權(quán)力的地方還是在自己的地盤啊，又不是政府高官，銀行也是企業(yè)來著，一個企業(yè)的高管用威脅的方式動用關(guān)系安插人到另一個企業(yè)，真的匪夷所思。

3.劇中這個鋼鐵企業(yè)怎么說也是全國大型企業(yè)，在向銀行融資的過程中議價(jià)能力應(yīng)該是很強(qiáng)的，很多大企業(yè)銀行可都是跪求他們?nèi)ベJ款的。劇中完全反過來，搞得好像這家公司沒有這一家銀行的貸款資金流就完全斷裂了，怎么可能。劇里說的是他們原來合作的好幾家銀行都已經(jīng)轉(zhuǎn)向他們的競爭對手，只剩一家銀行是救命稻草。如果是這種情況的話很大可能就是這家大型企業(yè)本身經(jīng)營出了問題，否則絕不可能只靠競爭對手游說就能把融資都帶走的。那么問題來了，如果這家企業(yè)本身經(jīng)營狀況惡化，貸款風(fēng)險(xiǎn)大，那么最后剩下這家銀行的行長，我想也不可能就這么草率地決定用貸款換他兒子入職這家企業(yè)。一來這家企業(yè)已經(jīng)沒有原來那么好了，沒必要非要讓兒子去那兒上班，二來貸款風(fēng)險(xiǎn)太大，只是換回自己兒子就職，風(fēng)險(xiǎn)收益相差太大，行長不可能不會算這一筆賬。

3.退一萬步說吧，行長確實(shí)是靠關(guān)系想讓兒子入職這家企業(yè)，后面的情節(jié)也很扯。富二代明顯就是要報(bào)復(fù)，人事部長去求他給機(jī)會已經(jīng)被耍了好幾次了，說明光靠人事部長已經(jīng)解決不了問題了。富二代并不是銀行審批貸款的最終決策者，人事部長也不是那家企業(yè)的話事人，他們都沒有那個權(quán)力去拍板。企業(yè)最終的目的是拿到銀行的融資，而不是為了讓富二代入職，都已經(jīng)談崩了就沒必要還低聲下氣地單獨(dú)求富二代了，就應(yīng)該一邊找別的銀行游說，一邊讓鋼鐵企業(yè)的社長出面帶著人事部長去找行長和他的兒子重新談判，該道歉道歉，該提新條件就提新條件。

總而言之，這段情節(jié)為了表現(xiàn)某些關(guān)系戶的囂張，刻意把人事部長低聲下氣求那個求職者入職當(dāng)做解決問題的唯一方式，邏輯怎么捋都不通。