點映+首映禮+活動場，不到半個月的時間里，這部電影我已經(jīng)看了不下3遍了！

年會不能停！ (2023)

暫無評分

2023 / 中國大陸 / 劇情 喜劇 / 董潤年 / 大鵬 白客

說實話，第一次看完后，2刷3刷電影的時候，我還是會看得笑到流眼淚。我都不禁開始懷疑，是我的“笑點”太低了？為啥這部電影都已經(jīng)不是第一遍看了，可還是會笑不停呢？

于是，我忍不住問了下身邊已經(jīng)看過這部電影的朋友們，其中也包括我認為一直“笑點”很高的，想問問他們覺得這部電影怎么樣？

結果證明，我認為我的“笑點”低，是我多慮了，因為有個朋友說這部電影他已經(jīng)看了9遍??！還是會被劇情戳中笑點；還有個“笑點”特高的朋友跟我說，這部電影拍的很諷刺現(xiàn)實的搞笑，但也給人一種很真實的感覺，現(xiàn)實中真的會發(fā)生可能比這還狗血的事。

我問他，“那你看這部電影的時候笑了沒？”

他說，“我肯定是笑了的呀，看這電影很難忍住不笑的吧？”

確實，這部電影好看的地方在于：

1、劇情笑點不尬，源于生活，貼合現(xiàn)實。首映禮觀影映后，導演和編劇有分享說，這部電影他們籌備花了很長時間，這期間切實走訪了很多大廠和公司，征集了很多在職場上打工人的心聲，在收集了一個個打工人真實故事的基礎上，反復打磨出這樣一個劇本的。所以全片看下來，我有種，電影雖然很多情節(jié)是荒誕搞笑的，但卻有現(xiàn)實的影子，現(xiàn)實中是真的極有可能發(fā)生類似情況的事兒的。好比最近剛發(fā)生的某知名企業(yè)“小作文”事件引發(fā)的種種連鎖反應就是最好的例子。這可能也是我覺得電影劇情好看的重要原因，因為它并不是單純?yōu)榱酥圃煨c而強行搞笑的片子。

2、演員無論“主配”，演技在線，自帶喜感。電影里最出彩的莫過于大鵬和白客兩位的演繹了?？措娪暗臅r候，他們給我最大的驚喜就是，我在看電影的過程中，完全不會出戲，覺得他倆像他們早年打造的經(jīng)典形象了。原因就是他們無論是自身演技方面，還是塑造這部電影里的人物下的功夫方面，是能看得出他們各自的成長的。而像莊達菲、王迅、孫藝洲、孔連順、肉食動物等配角的表演也完全不拉垮，他們的部分也有很多搞笑且的橋段。真的是位電影整體加分許多。

3、整體拍攝調(diào)度，電影節(jié)奏，把控得好。我認為能讓這部電影好看的另一很重要的原因，就是電影整體鏡頭切換節(jié)奏把握的很好，從而起到放大了搞笑程度的作用。

另外我認為，這部電影本身也有一點不足的地方，那就是：

前面故事講的很好，但是結尾，“年會”結束后，給我一種想要草草收場的感覺，結尾結的太匆忙，讓我覺得有一丟丟垮掉。但也有可能是因為，電影結束的時候，我仍有種意猶未盡之感導致的吧。

總之，我覺得《年會不能?！愤@部電影，算是2023年，我看過的電影中，年度最佳喜劇了！希望2024年的電影頒獎典禮上，年度最佳喜劇的獎項中會有《年會不能?！返纳碛?。

終于有一部觸及現(xiàn)實生活的喜劇片了，不再是單純的為了搞笑而搞笑，懷舊、諷喻、嬉鬧、勵志有趣嫁接并不違和。有些段落像一根柔軟的刺，輕輕扎你一下，吱吱疼一下又哈哈樂一下，樂完會想起一句古早網(wǎng)絡用語“給你講個笑話，但你別哭”。

一個優(yōu)秀鉗工莫名其妙地調(diào)到公司總部任HR專員，升職加薪，一路誤打誤撞，眼花繚亂；一個塞錢托人走后門的人陰差陽錯倒霉透頂，一心討個說法；一群大公司的996社畜有預謀地被“優(yōu)化”裁員，人人自危卻無可奈何。其間似是而非哭笑不得，以大鵬飾演的胡建林為導火索被《年會不能?！氛諉涡{，一一展示。

公司總部，摩天大廈高聳，玻璃幕墻耀眼，以HR為代表的大大小小各個部門、各個層級的領導，陽奉陰違、拉幫結伙、拉高踩低、狐假虎威、中飽私囊，把手上權力用到極致，顯然就是一個小型社會的縮影。這個公司時興取英文名并引以為傲，但一點不洋氣，每一個英文名不土不洋透露著濃濃的偽精英山寨氣息。

與之相對的是，公司創(chuàng)業(yè)的起點，成立于80年代末、目前作為老企業(yè)的標準件廠，廠區(qū)破破舊舊，銷量遞減，供銷不暢，瀕臨破產(chǎn)。生活在這里的基層鉗工，每個人穿著老式工裝，做人做事認真專注，簡單淳樸、重感情、講義氣，每個人都有拿得出的手藝，面對質(zhì)量問題眼里容不得沙子。

歐陽奮強飾演的集團胡董事長性格執(zhí)著，生產(chǎn)一線出身，善意溫和，實事求是，對人對事有一顆包容的心，公司壯大了也沒丟掉繼續(xù)做實業(yè)的決心。以之相對的是，李乃文飾演的徐云峰為首的高管，以資本運作的思維做空企業(yè)，以優(yōu)化之名侵吞資產(chǎn)，組建個人小團隊，每一步都為自己謀私、另立山頭。

白客飾演的馬杰唯唯諾諾，前怕狼后怕虎，敢怒不敢言，一直加班加點，秀存在感，表演忠誠，習慣了為別人擦屁股；莊達菲飾演的潘怡然，則有一種天生的熱血叛逆，面對不公敢回懟，敢挺身，最后勝利了，也不貪戀“戰(zhàn)果”，毅然決然地去追夢個人夢想。這兩人是典型的社畜代表。

胡建林有如神助，一路打怪升級，住在公司精裝樣板房里，窗外夜夜閃爍著“人生巔峰”的霓虹燈，一副志得意滿的樣子。一開始沉醉在權力與年薪帶來的誘惑里，慢慢才覺醒過來，明白自己不過是一介屌絲，除了品性善良、俯身車床當鉗工，其他一竅不通。在總部的日子，他做中層干部培訓，就是帶大家去機修車間打磨錘子，一語雙關，“錘子”在云貴川方言里的意思耐人尋味。這場戲中，胡建林與董事長交流的影子倒映在玻璃窗上，形成一種看似親密的關系，所有人不再懷疑他有特殊背景。

《年會不能?！繁容^寫實的是裁員優(yōu)化過程，既哭笑不得，也讓人略感心塞，軟弱者自暴自棄，堅強者奮起抗爭，管理者不斷挖坑，沒有人知道明天的結果是什么。莽撞的胡建林每天在門禁處、食堂、走道、電梯里背人名、數(shù)人頭的過程，搞得人心惶惶，每個人都成了疑似被優(yōu)化的人員，這種杯弓蛇影笑著笑著就笑不出來了，頗有辦公室政治的縮影。

胡建林是一個“攪局者”，不帶私心和個人恩怨，迷失后幡然醒悟，揭開了公司富麗堂皇下面的污點。王迅飾演的莊正直也是一個“攪局者”，一心只為自己，得理不饒人無理攪三分，標準的小市民形象，花出去的錢打了水漂，來總公司討說法，殊不知他為了籌錢以次充好假冒公司產(chǎn)品的行為，害慘了身后的標準件廠。自己一直倒霉，處處受挫，卻沒想過倒霉的原因。

這是一個喜劇，笑點是核心，但裁員和反裁員的博弈，無疑是一場你死我活的斗爭。這個掀桌子的人就是胡建林，本來他可以裝聾作啞，和HR一伙人沆瀣一氣，掩蓋自己身份倒錯、什么都不懂的事實，過上事情少、拿高年薪的日子，騎在馬杰這些人頭上作威作福，但他還是決定奮起抗爭，為尊嚴，為信任自己的人和自己信任的人，放手一搏證明自己血仍未冷。

每年的年會應該是歡聲笑語，觥籌交錯，大家承前啟后、共話未來之時。這次年會，因為有攪局者胡建林的出現(xiàn)，變成了一次聲討、揭露大會，彩旗招展，載歌載舞，RAP不停，張雨生的代表作《我的未來不是夢》，S.H.E的《Super star》在這里有了不一樣的意義，醒來的社畜通過努力爭取到了權利，獲得了一點活下去的勇氣，盡管單薄但不乏暖意！

要跨年了，愛情片和喜劇片都是片單中的熱門，畢竟忙碌了一年，大家都想解解壓。

對于打工人來說，什么才是最解壓的？當然是吐槽和發(fā)瘋！大鵬和白客主演的這部《年會不能停！》就是滿足打工人需求的跨年首選。

很久沒有看到這樣一部喜劇了：夠好笑，夠燃，夠有感染力，還夠現(xiàn)實，完全懂普通人上班的那些梗。

老實說，職場喜劇，不是一個好拍的題材。

職場，看似是生活里最常見的場景，但最容易拍得懸浮。人人都在上班，分分鐘就能挑到毛病。

喜劇這個大類近年來也是踩雷高發(fā)區(qū)，一方面是觀眾審美越來越高，另一方面也是因為很多喜劇并不真正了解生活，只是把熱門梗排列組合。

“搞笑”這件事是需要認真的，《年會不能停！》就是不糊弄觀眾的那一類。

首先，演員陣容就是奔著搞笑去的。大鵬+白客，“屌絲男士”x2，演普通打工人完全就在舒適區(qū)。在演員里，他們也是難得的真正上過班的，演打工的狀態(tài)很對味。

比如大鵬和白客見面這一場戲。大鵬飾演的胡建林在廠子里老實巴交干了一輩子技術，猛然被調(diào)到上市公司總部做HR，見到領導立刻點頭哈腰，生怕鬧了笑話。白客飾演的馬杰是普通小白領，當了小領導但級別不高，在公司里小心翼翼，努力討好每一個人以獲得好人緣。

這樣的兩個人一見面，互相彎腰寒暄，職場人的狀態(tài)一下就有了↓↓

其他群像也都是老喜劇人，童漠男、肉食動物、Rock、孔連順、王皓....都是脫口秀和喜劇大賽里讓人印象深刻的選手，搞笑質(zhì)量有保證。童漠男還是文學策劃，臺詞打磨上確實留下了脫口秀的影子。

有趣的是，演大領導的又都是正劇出來的實力演員，比如演董事長的歐陽奮強，是87版《紅樓夢》的寶玉。演副總的是李乃文，《我不是藥神》《堅如磐石》《三大隊》里都是和演技派搭檔的黃金配角。

喜劇人負責認真搞笑，實力演員負責用氣場演繹出領導的樣子，增加現(xiàn)實感，分工明確而有效。

其次，影片中最值得說的一點，就是杜絕使用任何網(wǎng)絡熱梗，每一個笑點都扣住生活兩個字，可以說笑著笑著就共情了。

主創(chuàng)一定認真了解過互聯(lián)網(wǎng)大廠的環(huán)境，才捕捉到了最精華的點。

胡建林進總部，第一件事就是選英文名，馬杰啟發(fā)胡建林，自己姓馬叫杰，所以根據(jù)中文發(fā)音英文名應該叫什么呢？

胡建林：杰克馬？

馬杰：那不僭越了嗎...

既有人名梗，也調(diào)侃了許多大廠讓員工取花名的規(guī)定。

互聯(lián)網(wǎng)職場黑話也被把握得相當準確，“對齊顆粒度”“形成閉環(huán)”“后臺管理”等把職場人逼瘋的話術全被調(diào)侃了一遍。明明可以清楚地說人話，非要造詞，這是多少打工人想說卻又不敢說的心情。

為了鼓勵加班而提供班車、健身房、食堂；明明是扁平化管理，但等級森嚴到職級不到位就刷不了休息室的卡；領導總是有相似的畫餅技巧；裁員叫“優(yōu)化”；女員工被強行敬酒；升職跟能力沒有什么關系；公司八卦總會越傳越玄......

以及問領導yes or no，領導的回答總是：or，員工：（卑微）好的。

打工人可太熟悉這些場面了，這樣赤裸地放在眼前，很難不笑。

那么，笑完就又有另一層情緒了——很難不代入自己。

片中的主角團是打工人的三種普遍狀態(tài)。胡建林，四十多歲的基層員工，因為陰差陽錯才被調(diào)到集團總部。這樣的年齡和職級，就算再有真材實料的技能也是在優(yōu)化邊緣，沒有人管你對公司有多少情懷，做出多少貢獻。不能被壓榨，就是原罪。

所以胡建林在得知真相后也猶豫，究竟該不該戳破這個錯誤？

馬杰，35歲小領導，被優(yōu)化的危險年齡。技能可以被替代，馬屁容易拍歪，辛苦完成的工作被會匯報的人搶功勞，任勞任怨把加班當成勛章，就是為了證明自己對公司還有用。

潘怡然，因為是女性，職場難度加倍。不是985名校畢業(yè)，只能一直在大廠做外包，想通過熬來獲得一個正式員工身份。只想正常完成工作，不想加入職場甄嬛傳，卻被說成是理想主義。

上班為什么總使人情緒失常？這三個人的處境說明了一些問題。不勤奮不對，但勤奮也不一定對，站錯隊伍就更不對。明明只是想好好干工作，拿多少錢辦多少事，但許多事又身不由己，浪費了很多精力。

公司年會都風風光光，最開心的環(huán)節(jié)只有抽獎，至少能拿到真實的好處。

片中還給出了許多打工人都會面臨的狀況：面對公司里明顯的問題，到底是自保，還是為了正義和更多人的利益勇敢提出來？

這就來到了電影里最燃的部分，打工人的逆襲。

胡馬潘三個人被不同程度PUA，遇到兩難選擇時也有不同的看法。最終他們的決定卻非常一致：反抗。

與其說是反抗，不如說普通打工人想得到尊重，想擺脫“當牛做馬”的標簽。

感受到這一層，才會發(fā)現(xiàn)胡建林的身份有不少隱喻。

胡建林來自基層工廠，前二十年都在生產(chǎn)螺絲釘，自己也是整個企業(yè)的螺絲釘。人人都知道建高樓要靠一顆顆微小的螺絲釘，但遇事是最先偷工減料的就是這些微小的部分，最先犧牲的也是一個個基層員工。

知道有裁員計劃后，所有基層打工人憂心忡忡，被HR記住名字都在懷疑是不是在列裁員名單，他們都深知領導是不可能被裁的，被犧牲的只能是自己。

而在領導那里，掀掉別人的飯碗只是因為權力斗爭，或是玩一些資本游戲。

胡建林的反抗不過是點明了一個大家都知道的道理，再渺小的人都有思想和感情，高壓之下必有反彈。

有的事，有的人，雖微小，但卻是這個世界運轉(zhuǎn)不可或缺的一部分。少了螺絲釘，又何來高樓大廈？

還有什么比“無名之輩”團結起來尋找自己的正義更燃的呢？

電影中的另一種燃，是對努力和夢想的肯定。

胡建林從年輕時就堅信“我的未來不是夢”，用近乎笨拙的方式在做一個好人。被稀里糊涂調(diào)到總部后，正是因為真誠和努力，反而化解了許多問題。

馬杰始終善良，收獲了朋友和想要的未來。

潘怡然則是“叛逆”的，放棄穩(wěn)定工作，去追求新的夢想。成功的方式從來不止一種，只要對得起自己都值得被肯定。

主題曲歌詞唱的是“我的未來不是夢，我認真地過每一分鐘”。換句話說，只要認真過每一分鐘，未來的確可以不是夢。

又是年末了，我們需要這份對未來的希望。信心不能停！

不知道從什么時候起，“社畜”、“打工人”等詞在網(wǎng)絡上流行了起來。

特別是“打工人”的梗，被網(wǎng)友們玩得不亦樂乎！

大家都以“打工人”自居，吟唱著“正能量滿滿“的“打工人語錄”：

不是工作需要我，而是我需要工作，我打工，我快樂。

世界上有兩種最耀眼的光芒，一種是太陽，一種是打工人努力的模樣！

累嗎？累就對了！舒服是留給有錢人的。早安，打工人！

電影《年會不能停》，講述的就是一個關于打工人的故事。

這部電影的名字看似普通，情節(jié)卻是出乎意料的精彩有趣。

故事的主人公，鉗工胡建林，在集團裁員的風波中陰差陽錯被調(diào)入總部，卻誤打誤撞地一路升職加薪，最終橫掃大廠。

打工人，打工魂，打工成為人上人！

一方面，胡建林完成了許多打工人心中的夢想，另一方面，又因與大廠環(huán)境格格不入而笑料百出......

同時，“錯調(diào)“事件也將人事經(jīng)理馬杰推向了一系列的困境，為了保住飯碗，他被迫為其隱瞞，還調(diào)來外包小姑娘潘妮一起遮掩真相。

隨著胡建林的升職加薪，馬杰從上級變成下級，從領導變成下屬，他轉(zhuǎn)變的過程和為了保護自己而不得不與胡建林合作的尷尬處境，給觀眾帶來了更多的笑點。

古有張好古，今有胡建林，雖然都是連升三級，但《年會不能?！穭e具匠心，拍出了新意。

“關系戶”竟被錯調(diào)？底層“螺絲釘”制霸大廠？影片看似滑稽，卻又真實，亦莊亦諧，妙趣橫生！關系設定反差鮮明，嬉笑怒罵皆成文章！

從“對齊一下顆粒度”到“職場最重要的是站隊”，從“一個雙輸?shù)腻e誤就沒必要糾正了”到“你這不行，棱角都被磨沒了”，每一句臺詞都充滿了幽默感，令人應接不暇。

裁員廣進（財源廣進），招裁進寶（招財進寶），影片對職場黑話的調(diào)侃更是恰到好處，給觀眾留下了許多經(jīng)典段子。

“你為什么叫馬杰克，不叫杰克馬？“ ”不敢，僭越了“，估計馬云看了都會笑出聲。

打工人想要什么？要錢，還要快樂！這就是一部快樂的電影，是一部專屬于打工人的電影，是獻給我們打工人的史上最強爆笑爽片！

更難得的是，它共情打工人，跟打工人站在了一起，和打工人同一陣線，讓同為打工人的你我，產(chǎn)生了強烈的情感共鳴。

影片貫穿始終的幽默反諷藝術，戳破了領導們對待下屬的做法：“第一遇事要給下面人留空間，第二展示親和力，第三鼓勵下屬互相鞭策狼性競爭?！?/p>

這種對領導秘訣的揭示，以及對資本家和職場歪風的嘲諷，使影片更具深度和觀賞性，也讓觀眾對職場的荒謬和虛偽有了更深的認識。

大鵬和白客表現(xiàn)不俗，將兩個職場小人物演得惟妙惟肖，入木三分，最讓人驚訝的是莊達菲，她的表演自然流暢，不著痕跡，仿佛演的不是潘妮，而是她自己。

這部電影也讓我對導演兼編劇的董潤年刮目相看，他諷刺職場歪風的手法極具娛樂性，從戲謔的臺詞到出乎意料的情節(jié)，都展現(xiàn)了他對于職場現(xiàn)實的深刻思考。

不過，對于劇中角色而言，那個天選打工三人組，最讓我感觸的不是憨厚又機智的胡建林，不是一心想要轉(zhuǎn)正的潘妮，而是無時無刻都在戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢的馬杰。

同為打工人的我，看到他那小心翼翼、卑微討好的樣子，真是感同身受，百感交集，仿佛又好笑又可憐的人不是他，而是我自己，他只是在上演我的每一天。

所以，明明是喜劇，我卻看哭了，明明很好笑，我卻看出了淚水。

也許，笑中帶淚，就是對職場人最真實的寫照，生活很苦，也要笑著活下去！

對于打工人來說，《年會不能?！芳仁且粓鰵g笑的盛宴，更是一次心靈的治愈。

它以年會為切口，以情懷為基調(diào)，給了觀眾最爽的情緒價值，為打工人帶來了一場歡樂的跨年儀式，送上了一場娛樂與啟示并存的精彩視聽盛宴。

“表面風光，全是假象”，“總裁放個屁，總監(jiān)翻成句”，“我是員工不是奴隸，也想做我自己”，影片結尾爆梗說唱，高燃為打工人發(fā)聲，非常精彩，好聽又好看。

拒絕卷，拒絕 PUA，拒絕畫餅，年會不能停，笑聲不能停，讓我們保持初心，直面生活，勇敢追求自己的夢想。

仰天大笑出門去，我輩豈是蓬蒿人！

2024年，讓我們懷揣笑聲和勇氣，共同迎接更美好的未來！

劇透：

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裁員計劃已經(jīng)推進了95%，然后靠挽救剩下5的人獲得大團圓。

簡直是嗶嗶嗶嗶嗶嗶。

這就是對于本片的最大劇透。

決定去看這個片，并不是對大鵬有啥期待，他那《受益人》令我過了好幾年仍然心有余悸，但是豆瓣脫口秀大會小組說本片簡直是脫人和喜人團建，2023快過去了，我有點想念他們。

而他們一個一個表現(xiàn)還不錯，就像大鵬，明明每個片子都令人無語，在表演和故事邏輯上，居然還都永遠是及格分以上。

看著是狠狠嘲笑了一把阿里、年會造反又復刻了新東方，結局卻走的是告御狀的傳統(tǒng)戲路。

你要真是喜劇，打算讓人過年出一口惡氣，建議直接把眾合集團整解散，對標樂視，讓打工人自己掙錢養(yǎng)活自己。

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杰弗瑞在優(yōu)化前面5700的時候毫無阻礙，偏偏在清除最后一個零件廠時，被300個留在過去時代的工人狠狠捶了。除了傳統(tǒng)的咱們工人力量大之外，還讓我感覺到對當代打工人的輕蔑，會喝咖啡敲電腦的這一代，哪怕?lián)碛蠬R都無法反駁的技術水平和功勞，到了35也是說拜拜就拜拜，下一個更乖更年輕。

而胡建林如此忠誠于廠子，崇拜他的老廠長，就顯得更諷刺了。胡董事長，胡建林的老廠長，借杰弗瑞的手優(yōu)化了5700人，集團輕裝上陣，又舉重若輕打擊掉了副總裁一派勢力，贏得無數(shù)員工感恩戴德，要不人能當董事長。 反而是莊正直，無能又心酸，最后都沒能讓自己的孩子讀上省城的中心?？吹男亩隆?/p>

這片像在傳達一種過時的價值觀，只有無欲無求，才能名利雙收，但凡有點多余想法，路邊NPC都得笑話你不知足。

看其他評論說本片編劇寫過《老炮兒》，通了，一切都通了。

12.16啤酒場，現(xiàn)在終于能給電影打5星了。

啤酒場的啤酒

這是一部實打?qū)嵔拥貧獾南矂」适?，不需要太多的華麗的包裝，和宣發(fā)一樣這就是一部訴說打工人扎心事的電影。

在基層苦干多年的胡師傅在陰差陽錯之下得到上層的“提拔”獲得了本不該有的職位和待遇，于是一位在車間工作的工人因為領導的胡來，成為了一名HR！而即使領導的失誤一早就下面的員工被察覺，但員工也只能將錯就錯，硬著頭皮錯也不能背上鍋，丟掉飯碗。

可是胡師傅哪里知道自己是被調(diào)錯的呢，他就是初入職場的老實小白，和職場老油條不同，當別人都在猜測他是靠什么不正當手段進的公司，他卻認為是領導賞識自己而感恩公司，感謝領導。

為了事情不敗露，馬杰克安排胡師傅去認識公司的同事，僅僅是打個招呼，都讓員工嚇一身冷汗，都以為自己要被裁員了。 像這樣的反差，在電影中隨處可見，真就挺諷刺的，一個人的熱情和一群人的猜忌，一個人的老實和一群人的恭迎，而這一個人不就是當初那個初入職場的懵懂小菜鳥嗎？這一群人不就是被職場歷練被生活所迫出來的“老油條”和“天選打工人”們嗎？不就是看電影的我們嗎？

準備跨年二刷！

想到影片最后的改編詞簡直就是打工人的嘴替，替我們發(fā)瘋，說出我們的苦楚，瘋得不要太爽，瘋得不要太合理，梗也設計得很合理，年會不能停，人心不能移，年會的精神是凝聚一個集體，不是在集體中分小團體，不是過分的揮霍不需要花的錢財。 所以《年會不能停》，這電影看的人是真痛快?。?

這部電影在爆笑之余，也是真真切切地為打工人們出了一口“惡氣”。無論是打工人與高管之間的搞笑互動，還是年會上的各種瘋狂表演，都不僅僅局限于好笑，在電影院滿場的笑聲中，也夾雜著對職場生態(tài)荒誕之處的諷刺與批判。

2023年，可以說是打工人崛起的元年，先是有00后整頓職場，而后又有孟羽童離開格力做網(wǎng)紅，董宇輝和新東方鬧出利益糾葛，又有裁員潮讓無數(shù)打工人和準打工人憂心忡忡。可以說，這是打工人被大家“看見”的一年，在這樣的背景下，《年會不能?！肪惋@得更加應景。

面對計劃大規(guī)模人員優(yōu)化的公司總部，毫無HR經(jīng)驗的中年人胡建林，被卷入一系列的烏龍事件。電影中，幾乎每一個細節(jié)，都用無數(shù)的誤會，和巧妙的錯位構成了笑點?！皦选北徽`掉入總部，毫無HR經(jīng)驗，用一個普通車間工人的質(zhì)樸和努力，去記住每個員工的名字，卻被員工們誤會是在給公司的優(yōu)化裁員計劃做準備，把被他叫中名字，視作死神在點名。故事看似荒誕，但是相信你在看過電影之后，也能從故事中找到不少自己供職的公司或者是單位的影子。

電影里有幾個橋段在反復callback，就是人力資源部的幾個中層領導，永遠不干實事，永遠在平衡各方面的利益，考量自己有沒有站錯隊；中層領導故意把任務布置的模模糊糊，讓基層員工去揣摩他的心思；更會鼓動基層員工內(nèi)斗，以免他們團結起來一起對付自己；中層員工可以把自己的工作全部甩給下屬，自己專心準備很露臉，但并沒有什么意義的公司年會；至于工作出現(xiàn)失誤，那自然是要讓下屬來背鍋的。

一個個真實又有些扎心的議題，在電影里卻舉重若輕，用故事本身的荒誕感，消解了現(xiàn)實的沉重，而且絕不矯情，也不刻意煽情，在緊湊的故事中，每當開啟一個你以為他會煽情的橋段，總會拋出一個新的笑點，每個笑點之間的連接還非常絲滑，劇情搞笑且不狗血，真的有做到恰到好處，在笑夠了之余，也會在電影的角色中，找到公司同事和上級的影子。

電影里，一直勤勤懇懇做好自己工作的胡建林，誤打誤撞地走上升職加薪之路，同時，也必須接手處理公司冷酷無情的裁員計劃。試問，哪個打工人不會期望自己的努力被看見，哪怕是以莫名其妙的方式？又有哪個打工人不希望升職加薪，手握權力，讓曾經(jīng)對自己頤指氣使的上司成為自己的手下呢？

電影里恰如其分地滿足了打工人的這種想象，更難能可貴的是，并沒有讓打工人的美夢完全脫離真實。假調(diào)職會被發(fā)現(xiàn)；公司中高層之間的權斗，也不是簡單的請客吃飯；即使好好工作，業(yè)務能力滿分，也可能在到了35歲的時候被公司清退；而短時間經(jīng)歷人生巨變的胡建林會飄，會沉醉于受員工逢迎的狀態(tài)，誤以為是自己人緣好，受到大家的歡迎，也會在忙于籌備年會的時候，沒有看清文件內(nèi)容，就簽字。

電影很真實的揭露了，現(xiàn)在不少公司一面因效益不好為由裁員，另一方面又在年會這類可以省錢的項目上鋪張浪費的現(xiàn)狀，另一方面，也在為無數(shù)的打工人加油打氣，告訴大家，做個業(yè)務能力過關的好員工，凡事較真一點，也一定會有好的回報。

另外，電影里的脫口秀演員、喜劇演員熟面孔真的多。電影里的“包袱”才會抖一個就響一個，抖包袱的節(jié)奏也堪稱是專業(yè)和精準。更難能可貴的是，電影沒有變成一個喜劇演員的全明星“走秀”，幾乎全員的角色都是貼臉且貼人設，在這個基礎上，每個人的表演也都相當不錯，不會有喜劇演員走上大熒幕以后，常見的尷尬和出戲的情況。

白客長著一張公認的“天選打工人”的臉，出演升職受阻，總是缺乏存在感的人力小領導就很適合；“肉食動物”出演的反派公司中層也是十分貼臉；還有更多的喜劇演員在電影里的戲份并不多，可是都有高光時刻和記憶點。讓人不由得在想，是不是因為這些喜劇演員，大多也經(jīng)歷過成名前的艱辛歲月，也都上過班的緣故，演起打工人來，那叫一個到位。甚至，劇情的絲滑程度，讓我懷疑這個片的導演和編劇，也都是實實在在上過班的前打工人，畢竟，電影里有太多太多，讓人會心一笑的橋段，或者讓人男默女淚的職場真實寫照。

整部電影看下來，我有種打工人出了口惡氣的感覺，心中郁結的不少和上班有關的負面情緒也都一掃而空，我想，這也許就是這部電影最大的價值，和他最神奇的功效。在年會即將開始的時候，去看這樣一部為打工人量身打造的爆笑喜劇，笑一笑，抖掉身上背負起的工作重壓，不失為一種很好的儀式感。