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劇照
詳細劇情
節(jié)目把目光聚焦到95后初入職場的真實體驗，講述了李晉曄、王驍、朱一暄、王穎飛、劉煜成、詹秋怡、瞿澤林、丁輝等背景各異、個性鮮明的實習生，在王釗、史欣悅、郭濤、梁春娟四位律師的帶教考核下，歷經重重項目考驗，爭取君合律師事務所offer的職場故事。何炅、撒貝寧、范丞丞、周深、楊天真和徐靈菱作為加油團成員，全程解讀和陪伴實習生們的這段職場初體驗。
長篇影評
1 ) 令人心動的成長
面試篇：
讀法學的做律師還是考公務員真的是一個截然不同的糾結選擇，特別是對于女性來說，家長的觀念也有很大的影響。面試過程很真實，將面試放出來也是個很好的形式。這一季沒有了韓版的對比，感覺更新鮮了，也能夠更好地創(chuàng)新節(jié)目的形式。感覺最好的是李晉曄，為人處世給人感覺很舒服，專業(yè)知識也充足。王驍也確實優(yōu)秀，只是身上隱隱的優(yōu)越氣息會讓人有距離感。丁輝雖然學歷比不上其他幾位，但已經做了幾年工作，實務能力應該比較好，回答為什么選擇當律師的問題，答案雖然不高大上甚至導致了此次面試的劣勢，但卻很真實。朱一暄確實比較活潑靈動，與大多數(shù)人對律師的印象很不同，但也有一點點過了。詹秋怡可能是那種默默努力的同學，期待她會時不時迸發(fā)出光彩。其他幾位印象不是很深刻。
這一季的嘉賓加入的撒貝寧和徐菱靈讓我倍感激動，對于上一季的嘉賓其實我挺不滿意的，因為大家?guī)缀醵己头▽W沒有關系，所謂的職場經驗也都是娛樂圈的經歷，和現(xiàn)實的打工生活差距實在是太大了。我至今還記得當時郭京飛說繼續(xù)讀研沒有什么意義，還不如盡早實踐，當然，他針對的是表演的專業(yè)，但是放到這個節(jié)目里，對于法學這個專業(yè)來說就很無語。當時這個嘉賓陣容也被很多觀眾所詬病，參考韓版的嘉賓陣容，好像是有一個律師、一個法官、一個轉行當作家的法官、一個哈佛心理學專業(yè)的心理學家、兩個韓國的重量級主持人，差不多是這樣。所以很期待撒貝寧和徐菱靈以專業(yè)的角度來探討此次實習。楊天真也比較有自己的觀點，不是職場小白那種的，也挺好。周深和范丞丞帶流量，這一類型比上一季少多了，可以接受。
1.大家的妝發(fā)服飾、禮儀舉止都很正式，除了朱一暄的坐姿和發(fā)型有點隨意。
2.要對自己的簡歷充分熟悉，每一條都要能夠擴展，防止面試時被問倒。
第一期：
這一季大家都是分別到達，分別進行自我介紹，沒能像上一季那樣可以直接看到破冰者是誰。規(guī)則有變化，加入了淘汰補入機制和先選四人帶教模式，更嚴格了。
1.給予力所能及的實質性幫助。朱一暄在瞿澤林的電腦沒弄好的時候主動幫忙打印了一份資料，在瞿澤林自己都還未提出的時候就已經行動，高光時刻。
2.明確自己工作的受眾。報告交給客戶還是上級，所用的格式、語氣、思路等都有所不同。
3.及時與上級溝通。在自己的工作不能夠及時完成的時候，提前與上級進行溝通，及時說明情況。在上一季也出現(xiàn)過這樣的問題，溝通很重要。
4.李晉曄發(fā)了第二版的文章，在上一季中也有人這樣做，先在規(guī)定時間內完成一份，在后來再補充一份考慮更為細致的，雖然在這一季中律師們只參考第一版來給分，但在第一季中和在我看來這個行為都是加分的。
5.瞿澤林的小禮物。寫有自己名字的便利貼+文具，確實是初入職場的好禮物，實用且不會引起人反感，還能迅速讓別人記住你。記得我去實習的時候，在實習結束最后幾天本來想買幾個小禮物送給同事和領導，但還是覺得有些麻煩就沒有做，世上可太多這種明知會加分但還是懶得去做的事了。
6.幾位實習生在第一個項目中的問題：①詹秋怡沒認真看完寫作要求，忽略了客戶所提的十個問題，不過按照自己的邏輯寫了三四個小時，在提交前一兩個小時才針對十個問題寫了文章，實力應該還是可以的。②丁輝將律所的名字寫錯，排在最后一名，按第一期的情況應該是這個大問題所導致的。就像徐律所說，文章內容應該是最貼近實務的，但是對于已經工作了幾年的職場人來說，犯這種明顯且低級的錯誤可能就是致命一擊。在還沒組建團隊的時候就自己寫了團隊名稱，會讓其他律師感覺不好。③王驍法律適用有誤。④劉煜成最后一個提交，與倒數(shù)第二位差了快一個小時。寫了很長的法律分析，對于受眾的了解不足，大部分客戶看不懂也不想看很長的法律分析，客戶要的是直接給我答案，幫我解決問題。⑤王穎飛發(fā)錯郵件群。⑥朱一暄回答問題的順序混亂，直接給一個確定的判決結論，律師大忌。
看了一下其他評論有感：這一季雖然更殘酷，但也更真實，在看第一季的時候反而覺得過于溫馨，帶教律師們好到像個烏托邦，不過可能是不同律所之間的企業(yè)文化不同。而且才第一期，大家也是第一天認識，第一天就成為好朋友展現(xiàn)濃厚人情味也不太可能。另外，注重留學生是因為君合的業(yè)務很多都是海外業(yè)務，英文能力是剛性條件，上一季的律所面對的大多數(shù)都是國內業(yè)務。至于丁輝，他的學歷與其他幾位相比確實稍弱，在正常的社招中也是大概率不會遞到律師們的面前，學歷歧視確實存在。我并不是否認他的工作能力，但是在一堆90分以上的簡歷中，為什么要挑一個85分的呢？但是他既然進來了我也很期待他的表現(xiàn)，實務派與學術派的較量哈哈哈。還有關于選人的問題，我想節(jié)目放出來的面試肯定不是全部，有很多人身上的亮點可能還沒被觀眾所發(fā)現(xiàn)，而“小聰明”“學霸”之類的標簽，都是綜藝節(jié)目所需，希望能看多幾集再繼續(xù)了解。
第十期
最后一個項目：時間規(guī)劃、統(tǒng)籌安排，自行從八個任務中選擇完成，效率與質量并重。就是剛入律所的工作，回歸真實，剛入行沒有那么多高大上的任務，必須在實踐中不斷積累。
郭律真的是所草，帥且搞笑，撞玻璃真是笑死我了。
秋怡在這一個月里面真的有著巨大的變化，整個人的氣場強了很多，她的實力也逐漸展現(xiàn)?！拔疫@種害怕犯錯而不去犯錯，其實是我最大的錯誤。”看著夜幕下的上海中心“感覺它不會停歇，也不會累。這是我該奮斗的地方，這是我哭過笑過，是我揮灑汗水和淚水的地方，也是夢想開始的地方?！痹诖蟪鞘兄袝r常會有這樣的感覺，面對著一幢幢高樓大廈，在夜晚中是多么的明亮，有多少人不眠不休、夜以繼日地在這里不斷奮斗，仿佛在仰望星空，要更堅定自己能站在高樓頂端的信念！在小城市中就比較少這樣的感受了，或許沒有大城市那么快的節(jié)奏，不用花大把時間在通勤上面，十幾分鐘就能躺在家里的沙發(fā)上，也不用為吃住而過于憂愁，但心中的理想和信念很快會被這樣的生活所磨滅。面試時與最后一期的對比，秋怡的狀態(tài)不再是那么驚恐，小鹿般的眼睛也不會不安地亂轉，更加從容淡定了，韌性這個詞總結得很好。初心“我想去證明我并不像我看起來那樣柔弱和內向，并且去否認那些這樣的我注定無法成為一個律師的標簽?！?/p>
驍哥也是，從面試的十分自信，到初期中期遭遇挫折，最后再升華到了比面試時更有底氣的自信，也是有了巨大的成長。
晉曄說粵語有點憨憨哈哈哈，他真的是一個很穩(wěn)重的人，斯文有內涵，會讓伙伴很有安全感，律師團隊的好人選?！拔視恢弊咴诼飞?，也憧憬有一天可以成為星空中的一員。”
南希：“就是像烹飪一樣，煎和熬都是讓事情變得更美味的兩種方式?！蹦舷Ｒ彩莻€很棒的女生，當時她進來后面對著對她懷有一絲敵意的實習生們，感覺要融入一個已經融合的集體很困難，真的引起了很多人的同感，如果是大家都是新人，一起融合成長，她一定能更加出彩。還有法律援助和模擬法庭的表現(xiàn)其實也很出色，是個沉穩(wěn)有內涵、敏感又細致的女孩子。
煜成最強輔助，團隊中不可缺少的定海神針。一暄真的很靈動，外向活潑，敢于表達自我，自信的人最棒！想起剛開始時很多人對王驍、一暄、南希的評價都很片面和偏激，大家都是優(yōu)秀又能力的人，每次看這種素人綜藝，大家看一兩集就對這整個人做出了評價，對他們真是太不公平了。
番外篇：趣味辯論賽
辯題：看不慣老板，要不要辭去高薪工作？
正方：梅楨、鄧冰瑩、何運晨、李浩源
反方：李晉曄、詹秋怡、王驍、朱一暄（勝）
梅楨：提到了月亮與六便士、伯樂與千里馬。但是關于她對伯樂與千里馬的觀點，我有不同的看法，我覺得是先有千里馬，然后才有伯樂。千里馬是伯樂的前提條件，必須先有千里馬，發(fā)現(xiàn)千里馬的人才能通過賞識來使自己成為一名伯樂。
李晉曄：立論說得挺好，內容很豐富，還舉了很多生動的生活化的例子，但是是不是超時了，聽到主持人說三分鐘立論，這樣就對梅楨不太公平了。
詹秋怡：霸氣四連問，哈哈哈夢回談判桌。秋怡真的是越講底氣越足，語速越快，她真的在這次實習中發(fā)現(xiàn)了自我。
朱一暄：辯論是真的好，結辯很精彩，反駁對方也很迅速，思維敏捷。說話接地氣，舉例生動，王釗律師評價得真的很對，朱一暄真是有靈氣，好好帶必成大將。
李浩源：一如既往的舌燦蓮花，不過也真的很理想化。一直沒發(fā)言以為在憋什么大招，雖然最后結辯辭藻華麗，但是過于空洞，言之無物。說對方偷換概念、淡化標準，但是又不說出概念和觀點到底是怎么樣的。
導師評價：說第一季的朋友們是一支正規(guī)的辯論隊，受過了訓練；第二季的朋友是草根隊，說話、舉例比較接地氣；正好契合此次話題的正反方，詩和遠方與現(xiàn)實。最后2:3反方獲勝，但是看得出來徐菱靈律師和金勛律師本來是想投反方的，但是可能怕場面過于難看就投了票。反方確實辯的挺好，出乎我的意料，我本來以為第一季的辯論會吊打第二季，正方這次辯論都沒有正面回答過反方的問題，反方舉出疫情大背景和現(xiàn)實成本的例子時，正方就會回避，不過這方面正方也確實很難辨。
浩源評價第二季的朋友：朱一暄-冰雪聰明，清澈、亮堂；王驍-辯才無礙，不僅辯論無礙，才氣也無礙；詹秋怡-婉兮清揚，溫婉；李晉曄-巖下松風，松不僅高，還有風標。哈哈哈覺得浩源好適合做主持人啊，出口成章。
2 ) 《令人心動的offer2》：丁輝被淘汰能歸咎于階層問題嗎？
01
《令人心動的offer2》第五期結束后，有網友給我留言：我放棄看這個節(jié)目了，因為丁輝被淘汰了。
自節(jié)目開播以來，丁輝成了這檔綜藝的主要流量來源。
我知道，有很多人喜歡丁輝，他為了向女朋友證明自己而考研，為了改變自己的命運去學習法律。
雖然這些理由都很真實，都是許多個像他一樣的普通人心里所想的，但我認為如此正式的場合不該說出這類話。
可觀眾們覺得他很勇敢，說出內心話不打官腔也沒什么好指責的，就連撒貝寧成了丁輝的鐵粉。
出乎我的意料之外，丁輝在君合表現(xiàn)得不錯。
讓人憤怒的是，他遭到了不少不公正的待遇：
第一次任務，丁輝明明完成得不錯，但卻把“君和”寫成了“君合”，這個小錯誤以及被誤解的“史律師團隊”讓他在有較高輸出的情況下成了最后一名。
第二次辯論賽，丁輝發(fā)揮全場最佳，但導師卻把最佳辯手給了讀稿的瞿澤林。
這激起了網上強烈的討論，各個公眾號開始為丁輝鳴冤。
其中有一個知名大號的觀點很有意思：
像君合這種大型的律師事務所，需要的是員工的背景，因為你背景越強大，能帶給事務所的收益也就越大。
為什么帶教律師們會喜歡王驍？他可是能把游海島當成愛好的高貴男人。
為什么帶教律師在辯論賽結束后選瞿澤林為最佳辯手？
沒注意到瞿澤林開著保時捷來嗎？沒注意到實習生們將瞿澤林稱為“瞿總”嗎？
這都是因為階層，紅圈所，只適合給富二代太子爺鍍金，不適合像丁輝這樣的平民英雄待著。
02
我曾無數(shù)次地會懷疑自己適不適合寫自媒體。
因為在自媒體這個領域，要想寫爆文，必須遵循著讀者們的情緒。
讀者們覺得丁輝冤，你就告訴大家：這都是陰謀，是那幫有錢人不愿意帶著咱窮屌絲玩。
這樣讀者們的情緒就被調動起來了，紛紛轉發(fā)朋友圈以示社會之不公、節(jié)目組之陰暗。
只是很可惜，我從這檔節(jié)目中雖然看到了局部的不公，但也看到了大局的公平。
丁輝前面兩次的出色發(fā)揮都有被帶教律師看到，但他之后的表現(xiàn)沒什么亮點，還頻頻出錯。
第三次是談判任務，丁輝犯了兩次比較明顯的錯誤。
一次是在跟對方溝通的時候提了一個很尬的問題：“如果對方讓我們承擔責任的話，你們是否愿意作出道歉或者賠償？”
另一次是在談判的時候丁輝沒有注意到朱一暄已經繞過著作權歸屬問題在談賠償了，丁輝忽略了這一點，再次將話題轉到了著作權歸屬問題上。
朱一暄其實也犯了很嚴重的錯誤，她的氣場太低，太過為對方考慮了。
但考慮到朱一暄有在積極地為對方想解決的方案，丁輝所犯的錯誤又過于明顯，所以這一次比賽丁輝又輸了。
第四次任務，丁輝發(fā)揮得不錯，可是對面王穎飛做事更細更認真，她找到了關鍵的證據(jù)，丁輝又敗下陣來。
第五次PPT演講，也是最終決定丁輝去留的演講。
他犯了兩次法律錯誤，這不再是把“君合”寫成“君和”那么簡單的錯誤了，這屬于業(yè)務能力的問題，是律師們所不能容忍的。
就連丁輝鐵粉撒貝寧也不再站丁輝，用他的話來講：“你相當于失去了立足之本。”
假如丁輝身上沒有二本畢業(yè)、向女友證明自己、背水一戰(zhàn)等標簽。
就他的表現(xiàn)而言，不管是整體上來看還是最后的PPT演講，被淘汰真的一點都不冤枉。
帶教律師們有特意厚待有背景的實習生嗎？
觀眾口中的大佬富二代瞿澤林，這次也被淘汰了。
他雖然之前拿了兩個第一（雖然那兩個第一都有不少的水分），可是最后一次他除了表達時因太緊張說話頓了很多次，而且?guī)Ы搪蓭熯€批評他：還是有點亂。（這是致命的弱點）
確實，有一些行業(yè)會比較看重員工的家庭背景與社會關系，家庭背景與社會關系或許在某種程度上確實會給律師的職業(yè)發(fā)展帶來一定幫助。
但真正起到決定性作用以及你未來長久發(fā)展的還是個人的專業(yè)技能。
無限權益合伙人王釗律師對丁輝說的一句話特別好：“做律師，它最好的特點是什么？我是用知識來掙錢，你的財富是你的腦子。”
于丁輝而言，就像他所說的那樣，他去君合參加實習于他而言就已經是一次巨大的成功了。
自節(jié)目播出后他還收獲了一批鐵粉，在這個互聯(lián)網的時代，此乃他一生的機遇，再加上丁輝本身也十分優(yōu)秀，他今后的職業(yè)發(fā)展絕對不會差到哪里去。
我想和大家聊的是丁輝在節(jié)目中被淘汰的經歷對我們有何啟示。
03
在丁輝即將離開時，帶教律師梁律師找丁輝談話，她對丁輝說：
“你如果總是破釜沉舟，給自己壓力太大了，在原有的基礎上一步一步這樣慢慢地往前走，你會過得很好的。”
梁律師的建議非常精辟！
為什么她要強調“在原有的基礎上一步一步這樣慢慢地往前走”這句話？
因為破釜沉舟意味著跨越式地向上發(fā)展，一步一步緩慢地進步不需要巨大的壓力，它意味著日復一日枯燥、冗長的努力。
丁輝確實靠著破釜沉舟實現(xiàn)了跨越式的成長（考研成功），但他不可能像《海賊王》中的主角路飛那樣天賦異稟可以一直逼迫自己，打敗一個又一個的大boss永遠成長下去。
一直想要實現(xiàn)跨越式發(fā)展的丁輝面臨著一個尷尬的局面：自身能力跟不上這個環(huán)境。
王驍只比丁輝小了一年，雖然他身上濃重的凡爾賽味讓人不適，但他的簡歷確實優(yōu)秀。
在最后一輪PPT演講之前，王驍是四個被約談中的一個，他和丁輝都面臨著巨大的壓力，但他最終發(fā)揮出色，而丁輝卻犯了兩個法律錯誤。
楊天真有個觀點我非常贊同：壓力有時會成為你的動力，有時也會成為阻礙你的障礙，關鍵在于你能力的底層。
客觀來看，丁輝的能力在所有實習生中確實不算出眾。
一步一步地向上成長，意味著我們需要找準自己的位置。
丁輝原先所在的事務所錦天城本就是非常好的事務所，如果他能在那里堅持下去，必定會有不錯的發(fā)展。
而丁輝選擇放棄錦天城的工作來到等級更高的君合，讓自己陷入再次破釜沉舟的境地，最終意味著他要重新再找下一份工作。
丁輝是因為上了節(jié)目，身上有故事才陰差陽錯地吸引了大家的注意，成為了許多普通人心中的榜樣，如果他沒上節(jié)目，那他破釜沉舟去君合實習顯然是個錯誤的抉擇。
重新找工作，再從實習生做起，失去了應屆生光環(huán)以及年齡上的劣勢，他找工作或許就不會那么容易了。（在他沒上節(jié)目的假設下。）
節(jié)目第三期讓我非常心疼丁輝。
大家干完活在樓下吃飯，聊起年齡時，瞿澤林說：“大家基本上都是96的，就輝哥是91的。”
這時候君合的一個中年級律師說：“91年啊，91年比我還大?！?/p>
那天是丁輝的生日，回到家，他收到了女友寄給他的生日蛋糕。
他一邊大口吃蛋糕一邊和女友聊著電話：“還不錯，蠻好吃的?！?/p>
丁輝的眼眶濕潤了，他今年已經29歲，在即將奔3的年齡，他在工作上依然沒有任何進展，那天他又輸了比賽。
這給本就積極向上的他又徒增了不少壓力，這些不斷累積的壓力在他這邊變成了阻力。
觀眾都能看出來，丁輝對待人生有多積極、多努力。
可是人生就是這么吊軌：你以為你破釜沉舟、給自己很大壓力是在逼迫自己成長，但事實上放過自己一步一個腳印地向前走才是最好的成長路徑。
以上。
Ps：我建了一個《令人心動的offer》第二季的討論群，大家看完節(jié)目可以一起聊一下，入群加我微信：joker61964，記得備注“offer”
3 ) 人都會從別人身上看到自己-兼各種雜記
最近一期丁輝被淘汰了，可能我追的不那么及時了，倒不是因為我多么喜歡丁輝，但是我確實喜歡他的那一股沖勁，而且我也多多少少get到不戴眼鏡的丁輝的顏值，而且丁輝是個溫暖的可以一起工作的同事。丁輝走了之后，看起來來的幾個人都是卷王，再加上凡爾賽之王，起碼是跟律所實際經歷更接近了，但是我上班已經累死累活了，看個綜藝還要看打雞血，我累不累啊。我又想起來之前看“乘風破浪的姐姐”，我看了沒幾期就無來由的不喜歡藍盈瑩，可能就是simply不喜歡打雞血。
凡爾賽實在是不討喜歡，我真的是分分鐘那英附體，而且我真的不理解為啥有這么強的優(yōu)越感，而且還有本科出身互相鄙視，社會都那么現(xiàn)實了，為什么不能保留一點溫暖赤誠之心呢？但是誰要是給我秀優(yōu)越感，我就那英附體噴他，倒也不是吹牛逼，十個人我能噴贏八個。我記得我工作第一年后面回自己學校擺攤招聘，就有凡爾賽過來問東問西，問我是哪個學校的，我說我就是這里畢業(yè)的，然后那個人帶著不屑的語氣說“我知道，你本科是哪的，我本科是xxx blabla”，然后我翻了個白眼說“我本科就是這的，我們這學歷比我好的還有不少人”。而且更尷尬的，如果凡了這么多期，最后沒進來不是給學校丟臉么，我是做不出這事來。聽說他是被騰訊找來表演來增強綜藝可看度，道聽途說的。
另外我是一直想做一個溫暖的人，所以努力對實習生新員工都溫暖一點，少一點攀比少一點凡爾賽。
我其實是欣賞丁輝的沖勁的，我看電視的時候突然沒來由的腦子里晃過一句《人民的名義》的臺詞“擺正自己的位置”，實質上就是一種對社會規(guī)范和潛規(guī)則的妥協(xié)，妥協(xié)后失去一點熱忱，但是會過的舒服，失去一點不切實際的期待，會少很多焦慮和精神壓力。我大二那年就知道本科畢業(yè)已經進不了McKinsey了，因為gpa不夠高實習拿的不夠好，所以畢業(yè)那年我都沒有投他們那的簡歷。后來兩年我也沒有想過要把麥府作為跳槽的選擇，因為性價比低，工資不會漲很多，甚至于未來跳槽之路會更窄，特別是摸魚偷懶時間得少一半。但是丁輝恰恰是不那么認命，這股沖勁我是appreciate的。
還有不得不說這個節(jié)目第二季居然能找到這么多沐猴而冠的人，比如造假pwc經歷的某人，會計師吃瓜可比誰都吃的細。
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第一季就有看，最近實在是綜藝電視荒，恰好聽說第二季播了就來瞅瞅，相比第一季總體有進步。畢竟從廣義上來講也算是同行，都是吃專業(yè)服務這碗飯的（雖然我經常自嘲沒有專業(yè)只有服務）。
第一集是各種面試，那就大體寫寫各位選手和面試技巧，后面隨著追綜藝慢慢更新。
非常值得一提的是，這里的面試是直接跟老板談，把習慣上常做的案例分析與分享（presentation）的測試題給去掉了，這樣面試就更像是打直球，看老板個人喜好和與求職者性格契合來選人了。
第一個姓賀的女生，我感覺她有的地方好像我，都是畢業(yè)在不錯的學校，都是對自己的職業(yè)沒什么明確的規(guī)劃，一副什么都可以干的態(tài)度，缺少職業(yè)熱情，可能我跟她不同的是我會在面試中偽裝的好一點，每一場面試我都拿給老板一副我愛死這份工作了的感覺，但是其實我就想混口飯吃。
而且我推測她應該考的不是法檢系統(tǒng)，如果考的法檢系統(tǒng)應該可以大大方方的說考法檢系統(tǒng)，說律師是自己職業(yè)規(guī)劃的一部分圓過來。特別是近年來法檢系統(tǒng)跳槽去律所實在是很常見的事情。
還有不得不說學歷還是非常重要，用我認識的一個合伙人的說法，把高中生扔到事務所干上五年，也可以獨當一面了（我記得澳洲的某四大在前年向高中生開放了實習計劃）。那么為什么不招高中生呢，很簡單，因為高中生學歷背景不夠blingbling不方便招投標。工作的技能可以后天學習，但是學歷短板卻很難彌補。所以丁輝說的也很現(xiàn)實，如果不是節(jié)目他是投不進君合的，而姓賀的女孩子雖然缺了工作熱情（而且缺了的不是一點半點），她的簡歷起碼通過hr的篩選是沒什么問題的。
而丁輝缺的不光是學歷，還缺了校友網絡，本科生的校友網絡要比碩士緊密的多，特別是香港這種taught master幾何量級增長的地方。丁輝還缺了工作經驗，通常在專業(yè)服務行業(yè)，年齡是與資歷基本相關的，看到一個人30歲，就suppose他有五年以上的從業(yè)經歷，不然就會扔簡歷，而且履歷要好看，最好是斯坦福小哥那種幾乎無懈可擊的背景與實習經歷，而且他立志做國際法方向的話，契合度是很高的，本科倒也不必局限五院四系。還有對于專業(yè)服務業(yè)來說，裸辭確實不是好的事情，即使是研究生備考也不行。原因很簡單:專業(yè)服務機構是一個高度精英主義（meritocracy）的地方，從來不缺會學習的人，對于他們來說，考過法律考試或者其他難度大的考試，只不過是一個起點，與工作中的困難相比更是滄海一粟。如果只是因為一個考試要辭職，他們更會去challenge candidate的工作能力。
（哎只寫中文太累了，中英文夾雜還是不能避免的，下面準備明目張膽中英文夾雜了）
還有好幾位都是國外的法律碩士，這個是JD還是llm好像還沒有分，畢竟去年教育部把jd當碩士來認證了，但是斯坦福小哥應該是llm。
姓李的小帥哥長得不錯，應該是女孩子喜歡的長相 但是不是我的菜。面試表現(xiàn)是好的，跟老板們面試，真誠實在踏實就可以了。斯坦福小帥哥也還好，可能唯一的缺點是發(fā)際線有點高，但是暫時男生沒有我的菜，上一期薛俊杰還不錯嘻嘻。
usc那個小哥，為啥英文那么差，我疫情也遠程辦公宅著，可是也不影響口語啊。還是說他讀法律文獻ok但是口條拉胯，這樣做做solicitor其實也能說的過去，不知道能力如何待觀察，不知道下期還能不能觀察到。
還有他會說君合的一體化運營其實真不是什么亮點，這個面試前突擊背一背。而且能背一個公司的理念按說應該是must，但是可能不少candidate都忽視了，所以出現(xiàn)有人會背才會讓老板感到驚訝。我面試前都是突擊把公司commitment，服務理念都背了一遍，還背了各個公司的業(yè)內地位和未來展望，甚至于參與的重點項目都背了。反正現(xiàn)在都忘了，我現(xiàn)在連現(xiàn)在公司的理念是啥都記不住，只記得一個client first哈哈哈哈哈
今年又是律師事務所的實習，我去年就提議說拍拍kpmg應該也算好玩，但是放給觀眾應該不好玩。管理咨詢畫畫ppt觀眾還能樂在其中，但是觀眾應該不想看會計師叭叭什么定向發(fā)行和借殼上市。而且會計師和投行涉密事項應該比律所要多，只能拍拍模擬案例，當然第一季也拍了模擬案例。
因為最近在復習《食戟之靈》，所以其實我覺得拍實習生去知名酒店餐廳實習應該很有趣，而且涉密事項相比也會少很多，何樂而不為
4 ) 《令人心動的offer》：reader成最佳辯手，毒舌辯手慘遭敗北
01
看完《令人心動的offer》面試篇我是發(fā)文懟丁輝的，因為他的回答透露著一股廉價雞湯的味道。
但是看完第二期之后，我卻開始心疼丁輝了。
如果說第一期丁輝是用他讓人感到舒服的社交讓我對他產生好感，那么第二期的丁輝則是用他的能力讓我開始站他！
因為正是丁輝的精彩表現(xiàn)，才使得他所在的持方贏得了最終的勝利！
丁輝在辯論時一直沒有急于表現(xiàn)，但這并不意味他呆愣在那兒沒動腦子，相反的，他一直默默地記錄著對方的缺陷。
當己方陷入僵局暫沒人站起來回答時，丁輝才站起來回答問題。
他一口氣完成三次反駁，反駁得非常有條理，甚至讓人聽出了一點《奇葩說》的味道。
在講完之后王驍對他的觀點進行了反駁，丁輝立馬站起來，用了更強有力的一段發(fā)言反駁了斯坦福學霸王驍，并且還提到了“女性在備孕期間究竟會影響卵子的成熟”這件事。
當事人備孕這件事在之前的辯論中大家都沒提到，只有丁輝提到了。
注意，正是丁輝提到了備孕，才讓自己的持方在道德上立住了，這才引出了對方一辯朱一暄那幾句滲人的話：
“你方對備孕好像有一點誤解，什么叫備孕，不是說我已經懷上了，我在保胎，那個叫保胎。備孕是什么意思，我先禁煙禁酒，不進行劇烈運動，把我的身體狀況調養(yǎng)得好一點，然后為我的懷孕做一個準備。所以就算處于一個備孕期的女子其實跟我沒有任何的區(qū)別。”
瞧瞧這叫什么話，強行硬掰，人家在備孕就說明那啥的時候沒有措施，隨時可能懷孕，怎么會跟你一個嘴巴鋒利且不準備生孩子的小姑娘沒有任何區(qū)別？！
而且后來也確實證明當事人已經懷孕了，可見喝酒對孩子影響有多大??！
后面還有更神奇的觀點：“我認為喝一點酒沒有什么大事，沒有人滴酒不沾。”
這話說得太絕對了，怎么會沒有人滴酒不沾呢？當然有??！這種不嚴謹隨口胡謅的觀點給人一種非常不好的印象。
最后怎么判斷兩方勝負？
正是因為朱一暄十分刺耳的話術，才讓合伙人律師們決定判丁輝一方贏。
只是讓我不解的是，在評選最佳辯手的時候，律師們在瞿澤林和丁輝之間猶豫：
瞿澤林雖然也不錯，但跟丁輝起到的關鍵性作用實在是沒法比，而且他是讀稿發(fā)言的，跟上一季脫稿發(fā)言也沒法比。
可是，這一季合伙人律師們對丁輝的刻板印象實在太過強烈，他們覺得瞿澤林的潛力更大，所以最終選擇了瞿澤林。
這種選法甚至有點像郭敬明給何昶希發(fā)S卡：因為他潛力大，而不是演得好。
如果光從這場辯論的角度來看，給丁輝最佳辯手的稱號一點沒毛病，因為就是靠著他的關鍵輸出才贏的比賽啊，有什么好爭議的呢？
不過各位丁輝粉也不要太過憤怒，丁輝這次出色的表現(xiàn)不會被白白浪費，之后他的表現(xiàn)要是還是很不錯，他的初試刻板印象就能慢慢被打破了。
02
第一期朱一暄得表現(xiàn)十分可愛，拿出很多娃娃，旁邊的李晉曄說年輕真好，她笑得萌力滿滿。
律師問她你為什么要戴個娃娃，她的回答是“因為我喜歡它啊”，說實話我有被萌到。
但是人呢，千萬不要被第一印象給欺騙了。
朱一暄還有暗黑蘿莉的那面沒展現(xiàn)！
她先是去打探敵情，這在綜藝中其實很常見，可是她打探敵情之后說出來的話就讓人感到有些刺耳：
“我剛看了一下哈，他們這個精神狀態(tài)不是特別好，我就比較開心。
我還聽到他們說，他們明天絕口不提‘曠工’這兩個字，但這又有什么用呢？他們不提我們就不提嗎，想得真的很天真。”
第二天上午，丁輝看到朱一暄跟她開玩笑：“今天手下留情啊，姐姐?！?/p>
結果朱一暄似乎有些當真了，她先是不屑地切了一聲，然后說：“現(xiàn)在一口一個姐姐，我看看你們待會什么嘴臉，好吧?！?/p>
路過打印機，劉昱成問她：“還好嗎？狀態(tài)。”
她說：“好得不得了?！?/p>
上廁所的時候，她路過瞿澤林組的時候說：“注意注意，我來了，請停止討論。”
瞿澤林跟她開玩笑：“我們這么大氣的組，根本不在乎這些細節(jié)。”
朱一暄一臉不屑地說：“哼，大氣的組就是昨天由于過失跑到我們那來看黑板的組嗎？”
瞿澤林解釋：“我們根本不在乎這些細節(jié)，我們無意識......”
還沒等瞿澤林解釋完，朱一暄直接曝臟口：“老子在乎，我小心眼好吧?！?/span>
瞿澤林被懟得啞口無言，只能認慫。
如果說朱一暄在辯論的時候講出來的話難聽是水平問題，那么她直接講“老子”就是個人素養(yǎng)的問題了！
03
上一期我吐槽了王驍，這一期我還是想吐槽他！
在辯論的時候，他脖子上掛著斯坦福帶子。
斯坦福水杯、斯坦福帶子、三句話不離我畢業(yè)于斯坦福的凡爾賽文學大師真的夠了！
還有一點，詹秋怡和他同時站起來，他坐下的時候臉上的表情低沉地可怕！
他斯坦福學霸的身份以及可以用恢弘來形容的“簡單簡歷”，在第一期沒有展現(xiàn)出相應的能力，在這一期更沒有展現(xiàn)出來（反而被學歷很差的丁輝給完爆），再過幾期還不展現(xiàn)的話，只能表明他真實的能力其實不咋滴。
04
最后我特別心疼一個選手：王穎飛。
為了這個辯題，她非常努力地通宵工作。
這屬于典型的由于太想贏而用力過猛的情況。
后來在發(fā)言的時候她數(shù)次磕巴，而且兩次沒說完，發(fā)揮得其實很不好。
王穎飛說她能熬夜的，我認為這話沒毛病。
壓垮她的不是熬夜，而是她過于想贏的心態(tài)。
人的神經可以看作是一塊鋼板，偶爾受壓可以讓鋼板輕微彎曲，讓我們的注意力保持集中，更有效地完成任務。
但是如果這塊鋼板長時間地受到擠壓，那鋼板就會彎曲，最后乃至斷裂。
王穎飛這種狀態(tài)，就是典型地用力過猛，導致鋼板彎曲、斷裂，最后上場的時候沒有多余的精力調整狀態(tài)，才導致磕巴。
05
我一直有在寫真人秀選拔類綜藝。
這有什么意義？
屏幕里的人在“演戲”，屏幕外的人在“看戲”，我們會對屏幕內的人拿著放大鏡看，看他們的各種小缺點。
但在現(xiàn)實生活中，我們的一舉一動在他人眼里，也是“看戲”，也會被拿著放大鏡看。
我目前是老師，在日常工作中有時候遇到調皮的學生氣急了，我也會不小心從嘴里露出“MD”。
這時候學生就會說：“為人師表?！薄袄蠋熌阍趺茨苷f臟話？”
我忽然意識到，我們在看朱一暄時的觀感有多差，我的學生在聽到我說臟話時的觀感就有多差！
所以一定要忍住，再怎么樣也不能曝臟口，還有，有時候在口角上吃點虧并不是一件壞事，贏了的人獲得的是短暫的喜悅，沒有任何實質性的回報。但輸?shù)娜粟A得的卻是長遠的利益。
另外我們可以從丁輝身上看到：你給人的第一印象非常重要，他直接影響到你后續(xù)的發(fā)展。但這不意味著你后續(xù)就沒發(fā)展水平空間了，好好表現(xiàn)，扎實地努力，可以將這個第一印象慢慢糾正過來。
從王驍身上我們可以認識到：如果你身上有閃光點，大家都知道了，也認可了，就沒必要總是不斷地提醒大家：我是斯坦福畢業(yè)的哦。
提醒得多了會引起人們的厭煩：你有什么了不起，不就是去那讀了一年書還是自費的，有啥可一天到晚瞎顯擺的。這不，也沒見你的能力有多強。
從王穎飛身上我們可以認識到：一定要休息好，別有太大壓力，心態(tài)放端正，盡人事聽天命。專注于過程，很多時候太想做好一件事往往會有適得其反的效果。
以上。
Ps：我建了一個《令人心動的offer》第二季的討論群，大家看完節(jié)目可以一起聊一下，入群加我微信：joker61964，記得備注“offer”
5 ) 真實職場觀察---超詳細分集觀后感
面試先導片
李晉曄和王驍給人很深刻的印象
李晉曄回答，如何看待自己的顏值的問題，回答的很有邏輯。最后一句，初期顏值能給你幫助，但是后期能走多遠要看自己的專業(yè)能力。給人很謙遜，今后要繼續(xù)努力的感覺。
還有對郭律師說的，也許以后就不一定了（以后我就禿了）一下子把氣氛搞活了，也暗戳戳地表明了以后一定會為律所付出努力，情商很高。
王驍?shù)拿嬖嚌M分，但進來實習后觀感不好。暫且先按下不表。
第一集正片
瞿澤林，自我介紹開始觀感有點不好。我上知天文下至地理，國際政治時事都十分精通，大哥你是牛頓還是達芬奇轉世。還有自認為自己外型不錯，和有點小聰明。這兩點都說的不是很好。有點油膩。
得了第一后，旁邊就是兩次墊底的丁輝，直接說，第七名逆襲了。這里觀感很不好，情商太低。
還有對有活兒的晉曄說，翻譯應該交給我啊，我翻譯還是不錯的。這里真的有點尷尬。晉曄也是留過學的，專八通過，在別人面前班門弄斧，找錯人了吧？還是你就是陰陽怪氣別人有了導師有活兒了。
王驍，這集開始觀感不好。從宣布第一第二開始，晉曄大方地指了指王驍，覺得他是第一。而王驍可以看到是有點扭捏地指了指晉曄，他心里應該覺得自己肯定是第一了，畢竟自己有斯坦福和國際法實踐的光環(huán)。后來宣布晉曄第一，雖然表情不明顯，但我看到他的臉馬上就垮下來了。
晉曄不僅簡歷優(yōu)秀，而且更具親和力也更謙遜更乖，面試官應該是更愿意跟這樣性格的人共事的。
嘉賓點評王驍，覺得他已經有一點過了。不知道是不是他們看的和我們看的版本略有不同。撒老師點評：他在制造話題的同時也在制造片刻的沉默。還有楊老板的點評，他身上還是有那種優(yōu)越感的。
被豆瓣網友瘋狂吐槽的斯坦福梗，面試時斯坦福的簡歷水印，斯坦福的T恤，還有實習時斯坦福的水杯，工牌繩(??),手機殼。敢情您在紀念品商店把周邊都集齊了吧？
這些生活中最常見的物品都用的帶斯坦福痕跡的，明顯還是想要強化這個光環(huán)。duck不必，本身斯坦福就已經給別人留下很深的印象了，這樣再強化只會招致他人的反感。他平時也絕口不提自己在本科和研究生讀的學校，之前在梁律的辦公室里， 劉煜成問到王驍本科是不是也在斯坦福的問題，他只說了自己都是在國內讀的。其實明明剛才就談到有兩個人都是法大的本科同學，李晉曄也是本科北外的，王驍本科碩士都是在北京讀的，呆了總共6.7年的時間，如果提起本科的學校明顯能跟他們找到很多共同話題，也更接地氣。國關雖然不是211但也不差啊，北師大也很厲害??！他卻自始自終只提到只呆了一年的斯坦福，說明他內心還是很自卑的。
凡爾賽文學大師，自我介紹，我的愛好就是去海島。跟梁律聊天，沒學好法語是我。這些話都讓人聽著很不舒服，有點想揍他。
而且業(yè)務能力有點失望，大量引用還沒生效的民法典，新舊法交替使用，我一個不是學法律的人都能意識到這個問題。
李晉曄
一如既往的優(yōu)秀，和梁律的對話再次體現(xiàn)高情商。梁律：我覺得你的缺點就是沒有缺點
李：我覺得這樣會從一個尋找優(yōu)點的過程變成一個尋找缺點的過程，會成了一個期望不斷降低的過程
好聰明的回答！
業(yè)務能力略上，史律師說，第一版交了就不會看第二版了，這也挺殘酷的。所以還是想好再交。
晚交和交個不好的，寧愿選晚交，但是得發(fā)個郵件解釋一下，表達抱歉。之前幾乎全員公然拖ddl把我震驚了。
丁輝
跟瞿澤林的對話，感覺他有點認真了，其實瞿說的話也是半真半開玩笑的，他卻像個大哥哥一樣去安慰瞿。感覺是個實在人，不像瞿那么油，但是適當?shù)匾驳脤W會去推拉去開玩笑。
業(yè)務能力是最強的，但是把君合的名字寫錯了，就很emmm。但是細心的網友發(fā)現(xiàn)詹秋怡把名字也寫錯了，還被鵝用彈幕擋住了，騷不過騷不過。
最后落款寫，史律師團隊，00后小孩兒范丞丞都看得出這種行為很招反感。有點畫蛇添足。
雖然業(yè)務能力強，但是楊老板說的很贊同，不是看你現(xiàn)在怎么樣，而是你未來的潛力。你已經29歲了，當過2年的律師了，我們對你有高的期待，你就應該拿出一份更優(yōu)秀的答卷。不然別的小孩29歲，當了幾年律師后可能會遠遠地超過你。
特別贊同組里豆瓣友鄰的這句話：
僅就把律所名字寫錯得第八名可以理解，對于惡意解讀別人所屬的團隊名稱，讓我深切感受到高端精英人士的優(yōu)越感，以及對平凡人士的不屑。
所以，工作中一定要學會跟不同的上司溝通和交流，并保持一定距離，不然你的好意很可能會被曲解成跪舔。吐了！
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刷了很多豆瓣小組，詹秋怡沒有寫錯，后面是更正過來的。這個妹子雖然是藝術團考到法大來的，（就是有降分，但是降分幅度就不知道了，有的甚至可以降一本，讓學習成績一般的人逆襲。像近幾年情況，法大很多省市基本都至少一本以上100多分）但是她在法大成績不錯，而且研究生也去了喬治城。妹子成績是很優(yōu)秀的。
丁輝澄清了寫團隊是因為以前事務所的工作習慣。但是君合是公司制的，還是不要想當然。
丁輝的墊底，我比較傾向于一種說法。他是辦公室政治的犧牲品。
王律表達了對最后寫史律師團隊的不滿，史律師為了維護和王律的關系（畢竟他是大par），給了丁輝墊底。
-------------！！
就寫到這里吧，期待下周。節(jié)目時長2.5h還是很感人的，嘉賓團每個人都很有看點很會聊?？傮w還是挺好看的。
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最近太忙了，才看完第二集。感覺這個節(jié)目還是很精彩的。節(jié)目組新找的實習生瓜也很多，簡歷夸大嚴重甚至造假。普華永道的經歷最近會計專業(yè)的校友和審計的工作者都開始吃瓜了。本身是在普華還是中正珠江實習就是疑點，簡歷上寫實習生做長投，有點文化也不至于造這種假。
第二集主要講講辯論吧
辯論的討論：
三個辯論經驗者方：
劉yc一開口，有群面leader那味兒了
框架很明確：1.確定我方可以說的塊，2.確定對方辯駁的塊，3.確定每個人要打的位置
劉yc說針對辯題的思路，王x記板書
朱和劉出現(xiàn)了分歧，王x捋了一遍思路，調和矛盾
感覺這組配合效率比較高，討論氛圍也挺好
感覺是很好的群面學習教程
實際辯論：
劉yc最佳沒得說，不緊張，語速音量合適，說話到點上，對法條熟悉。聲音聽著很舒服，娓娓道來，有理有據(jù)。但是看reaction發(fā)現(xiàn)手勢可以優(yōu)化以下，顯得幼稚。
對面那組，飛飛熬夜精神狀態(tài)不對，規(guī)定時間內講不完。瞿澤林主要念了稿子，后面沒怎么說話。李晉曄發(fā)揮一般，而且廣東人說普通話不好很吃虧，也有些緊張。
丁輝針對王x,劉yc的反駁一點一點，很有條理，而且語速也對，聲音聽著舒服，也沒有看稿子，而且還是在他們組卡殼的時候出現(xiàn)的。
自帶BGM的男人
整體王x沒怎么發(fā)揮，我看第一對他的印象是最淺的，完全想不起說了什么。說明這種群面或者面試還是要多找機會說話，說長一點，展示出自己。
最佳辯手我無語了，居然梁律師站瞿澤林，首因效應真有這么明顯嗎？那我以后也盡量第一個說話。
梁律的話術也很值得玩味，我好糾結啊，丁輝和瞿澤林。自然地帶節(jié)奏
瞿干了什么了？不就是第一個開口念了個稿子，第一個辯駁了一下嗎？后面也沒怎么說話
觀察團站瞿的也很迷。
因為你29歲了，因為你是二本的本科，因為你和別的實習生比有著不單純的社會實踐經驗，再努力進入不了精英的階層。即使得到了最資深律師的認可，也因為一句，你有經驗，他更有潛力，而拒絕你。
對丁輝越來越圈粉。從面試開始并不看好這個人，覺得實力配不上心氣，為人太激進。
后來看了簡歷，研究生國獎，上海市優(yōu)秀畢業(yè)生，一年跨考法碩，錦天城工作，發(fā)現(xiàn)他是有實力的。
關于轉行律師的選擇，他的動機不純踩到了面試的雷區(qū)。在這么驕傲的君合面前怎么能直接說這些呢
但從實際的角度談談，跨考法律不需要考數(shù)學，律師社會地位高。這都是正常人會考慮的理由。法學一直是轉行的熱門，也和這幾點不無關系。
最近恰好看了一篇人大的同學的分享，分享者說為什么跨考清華法碩，提到了以下幾點理由：
1.只要是清華，什么專業(yè)都可以。2.法碩不考數(shù)學，全國統(tǒng)一命題，難度可控，好準備。3.清華有宿舍提供，而北大往年不提供。
你看吧，大家不都是如此嗎？有多少人能說學法完全是為了理想，為了正義。尤其是在你已經是一個成年人，而不是一個剛高考完的高中生的時候。心里都明白。
但我相信，丁輝對律師的職業(yè)是有熱忱的，組里有人翻出了他以前的微博可以證實。也許面試這么說有節(jié)目組的安排。
當然也可能因為他太耿直了?？梢詫W學適當?shù)貓A滑一點，開玩笑。比如李晉曄夸他，這個時候可以大方地接受贊美，而不是說，我老是嘴瓢。
朱yx,服氣了，從面試不喜歡，太幼稚，你都已經21歲了呀姑娘。進來發(fā)現(xiàn)這姑娘還很aggressive,完全沒得聊，總能把你懟回去。如果是我的同事，我會盡量在工作以為的生活中遠離她
瞿zl情商好低，跟史律師聊天，人家給你倒了茶還說，茶不健康，只喝牛奶和鮮榨果汁。賣弄自己很健康很講究的樣子。
得了最佳辯手，還跟丁輝說，沒想到我們倆表現(xiàn)最好，我以為是飛飛（你有在聽辯論嗎？？）
正常人不該安慰下丁輝沒拿最佳辯手嗎，說說自己這次好水，多向你請教之類的話
其實看了這一期我真的學到好多，也明白了自己為什么群面兩次都沒有通過的原因。
因為你要像丁輝，劉yc那樣多說話，一方面是內容，說的要有理有據(jù)，展示出自己的專業(yè)素養(yǎng)；一方面是說話的方式，語速音量得當，娓娓道來，讓人聽著舒服，說話的時候不要緊張，盡量脫稿說。
像王x,你能說他沒說話嗎？他也說了，而且有一個造成對方沉默的觀點也是他提的。但事實上就是聽了一圈下來對王完全沒印象。我以前在群面中也類似王的角色。
要多主動表現(xiàn)自己，而不是等待著別人發(fā)現(xiàn)你。就像一開始史律師對詹秋怡說的話，沒有選你，不是因為你不優(yōu)秀，而是不了解你。
不了解，真的很致命。誰會愿意把一個工作交給一個不了解的人。人都是天然地追求安全感，不愿和一個不了解的人共事。
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第三集：談判
王x和劉yc一組，郭律問起的時候，王x就沒按分工作，搶了yc的部分
吃飯的時候一味地和郭律說話，夸贊。
何老師說的好，只有你和郭律這樣沒問題，如果旁邊還有個搭檔，完全不顧及別人，真的很不好。
王x和劉yc討論策略時，分歧已經明顯了。劉yc直接說，你明天不能一直說成這個樣子。
王x和劉yc的談判，尷尬到扣腳
一開始就沒給對方倒水，說請自便吧
劉 yc沒有相互間自我介紹，就直接開始問對方，方女士這邊怎么想的
開始討論遺囑的范圍，對于婚前購買房產的界定，兩個人就說的不是很清楚
劉yc跑偏了，說對方委托人怎么會不知道呢？可是對方也沒有說他們不知道
王x提到了瀘州一個案子，被bi掉了，對方已經有點怒了 （瀘州二奶案，好難聽，很不尊重人）
開始討論遺囑繼承還是法定繼承，王x說以為剛才談判都是法定基礎的基礎上
對方呵呵，不管法定還是遺囑繼承，都要設定遺產范圍啊
提到遺囑繼承見證人問題，王x甚至說，我們可能上的不是一個法學院，老師都說的xxxx
太學生氣了吧hhhs
對方呵呵，不知道你上的什么法學院，處理過多少起案子
對方說話，王x居然一直搖頭，我的媽，太不尊重人了吧
對方輕蔑的一笑hhhh
劉yc又說到感情，小三的問題，大概是打擊對方的客戶
對方無語了，你辱罵我的客戶有什么意思，就事論事好嗎
最后基本的事實都沒理清楚，對方不想談了
丁輝和朱一暄這組
談判時第一階段沒談好，朱就已經進入第二階段解決方案了
但是這個時候丁輝又回到了第一階段，這個是談判大忌 （你這個人有沒有確定性，我能跟你談好嗎？不是達成合意了嘛，怎么又變卦了）
大暄哥的話來說，黃蓉把郭靖放到火架上烤，郭靖只能打出稚嫩的祥龍十八掌
王律真的是高手，假裝說客戶電話來了，叫他們出去，提醒丁輝接下來的表現(xiàn)
朱犯的很傻的錯誤，下意識地說，換做我（對方委托人）我也很憤怒，還有對方說話一直說對
總體其實還不錯
丁老練成熟，朱開動腦筋，不斷地給出解決的策略，不斷地隨著對方調整
確實是朱更好
兩邊，尤其是對方的說話話術方式都挺值得學習的
例如，對方指出你們二位是不是有分歧，剛才朱說要補償，現(xiàn)在丁又掰回了著作權的問題
丁說，只是解決的方式不一樣，但我們還是堅定認為著作權是我們的
再例如，對方說，合作就是要帶著誠意的，你們這個價格（從50萬殺到了5萬），我覺得沒有誠意
Reaction律師說的太好了，要先打疼了，再去談合作
王律教他們商業(yè)禮儀，兩個人上車，一個坐后排，一個坐副駕。否則兩個人都坐后排，前排的會覺得他就是個開車的角色。
王律師真的好好哦
談判兩個人挺默契的，還模擬練了好幾遍。本身案情對他們方比較有利
開始還挺替秋怡擔心的，畢竟要選最佳實習生，她一句話都沒說。但她是慢熱型，對事實非常的清楚，直接反駁了對方的觀點。并且用上法院“嚇?！绷藢Ψ? （也是在這里透露了委托人正缺錢）
對方說，我們不怕上法院 （可能也是秋怡透露了我們不想上法院的原因）真的就陷入僵局了 陷入沉默
晉曄破局方式還挺好的，又給出了妥協(xié)的價格
秋怡反駁對方，提到拋售是對方的過錯。還戳到了對方的痛處，你們這么幫人炒股是違法的。
也漸入佳境，不再像剛開口時語速那么快，越來越自信。
對方只提了50萬賠償，秋怡又反駁，不是這么回事，甚至如果不是對方委托人，我們股票投進去賺了更多了
終于把50萬慢慢談到了200萬
最后晉曄還傾向于在200萬的底線上再加，他太想給客戶超出預期的東西。
但是對方的底線就是200萬以上，最后秋怡作了主，同意客戶的200萬，期待他們能多花75萬維持合作關系，協(xié)議達成，任務達成。
總體秋怡表現(xiàn)更好，秋怡說話更多更到點，而且很聲音表現(xiàn)很自信，而且擅長傾聽抓住對方漏洞。大暄哥說的，東北人的種族優(yōu)勢激發(fā)出來了，笑死。
晉曄有的錯誤是一直給出他們的價格，沒有問對方的底牌。導致對方占主導，覺得你一直會降價。而且對方一開始提的只有50萬，晉曄一開始提的420萬，這差距太大了，梁律說有的客戶可能直接就怒了，覺得你這根本沒誠意。
這個還是拿了劇本，還有梁律下的任務，今天必須談成，不然可以爭取更好的結果。
王yf和瞿澤林這組，王yf上來就給大家梳理案情，史律不太滿意。急躁的律師早就不聽了，我比你更清楚案情。
開始2大重要錯誤，沒有說保密協(xié)議的事。一開始就提出條件，和談妥第一個條件后又增加第二個條件，這二者肯定給對方的感受肯定是完全不一樣的。
史律指導后，瞿開始拖，可能律師真的是這樣吧，用時間拖他們。我們就不給錢，你找誰要。開始討論水滴籌了。而且瞿很敏感，是否已經把情況透露給了記者
談判陷入僵局，對方覺得簽了保密協(xié)議，是不是應該給我們6萬的充值金額以外更大的補償。
Yf指出關鍵，我們按照實名制的規(guī)定注冊，沒有任何問題，是小孩方父母監(jiān)護不當。三方的責任，6萬塊錢全部由我們一方承擔。多出來的溢價給到的就是保密協(xié)議。說的特別清楚。
對方說回去跟家屬談一下。我覺得已經算是成功了，畢竟沒法一下子答應。
總體yf更好
史律師還說了個點，中途離開會議室要把材料帶走。不要把材料公然暴露在客戶面前
還有瞿，沉痛的慰問（搭配不到），生命的悲劇
人家小孩兒沒有死
Reaction說不喜歡這種語文特別差的，之所以選名校學生，一部分原因是名校規(guī)避了偏科的這種現(xiàn)象
Wori，最后聚餐瞿會不會說話，主動說大家都是96年的，只有輝哥91年的。律師嘴更欠，剛說到現(xiàn)在是中年級了，聽到瞿說，我不是最老的了，我比丁輝小。日，大器晚成不行啊
Reaction里面也說，有同事做了11年高中英語老師，考的法碩，在中倫很快做到合伙人。
書不會白讀，社會經驗也不會白經歷，都會幫助你跑的更快
這個英語老師考的北大法碩，大暄沒反應過來，不然還考哪兒的法碩？？
確實hh不是哪兒的法碩都能做到紅圈所的律師
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第四集：調查取證
大老板過來，（創(chuàng)始合伙人），史律師一句話就給實習生介紹了大老板的身份：這位你們都認識了吧（其實實習生是不一定認識的），照片在墻上掛著的。（創(chuàng)始人級別）
給大老板一一介紹每個實習生，說了他們的長處或者記憶點，比如政法大學學生主席，武大模特大賽冠軍，斯坦福高材生，父母希望做公務員，為了實習辭職。像朋友一樣的語氣。
但只有丁輝一個人在介紹的時候站起來了。
大老板說坐下，是他的客套，對小朋友的照顧。但對實習生而言，還是保持平行視線的交流比較好。
和資深人事約談：
劉yc:學霸思維，寫東西都寫成洋洋灑灑一篇論文
丁輝：學校里老師會給你判對錯，律所里的進步靠自己的悟性
瞿：基礎不扎實，偶爾的聰明，以后不一定走的很遠
王x:業(yè)務能力不行，太爭強好勝
Reaction大暄哥大膽開麥，律所這種專業(yè)領域hr其實沒必要存在。
后面討論出，好事比如漲薪升職合伙人/經理自己去說，得罪人的事比如開除，談話就得hr去做，所以hr還是有存在的價值。
面對批評/約談，每個人有不同的額態(tài)度。劉yc全盤接受，丁輝表達了自己的情緒，瞿嚇傻了，王x解釋自己
王x被卸下來了一些東西，比如斯坦福的枷鎖
劉yc和瞿其實沒有抓住這個寶貴的請教，尋求建議的機會。比如請教,未來想要留在君合，自己還有什么不足，應該做出哪些努力。
Reaction說，職場中需要有惰性。就是面對挫折的時候心大點
但矛盾的地方是，越優(yōu)秀的人往往越敏感
劉yc比較細心，發(fā)現(xiàn)了同期進來員工和張總微信里，雖稱沒有過交流，但沒有您添加了誰的提示。顯然聊天記錄是被刪除的。
同時發(fā)現(xiàn)面試的流程，時間都是對不上另一個高管的。
詹秋怡很聰明，提出再訪問次不配合的員工時，空著手去，不要邊說話邊記錄，給她壓迫感。加上李晉曄真誠地表達自己希望保護員工權益，而且稱員工的業(yè)績一直都很出色，最終同期員工說出了實情。
詹秋怡推測打電話的主人是關鍵，也可能是訪談的高管陷害了嫌疑人。
但是秋怡和晉曄組合總是比約談組合晚一步，對方都不是很配合，太吃虧了
李晉曄去那兒裝作幫老板買酒真的沒必要啊，約談組合直接說，你不配合有被訴訟的風險，對方馬上乖乖配合。還是要稍微強硬一定啊。
Reaction和彈幕說，不要上來說自己是律師事務所的人。有的一聽律師事務所的，直接給你掛了。估計找上的都沒什么好事。朱一快說，他們都得編好自己是哪個公司的。
因為律師畢竟不是公檢法，沒有強制力，我完全可以不配合你的調查。
王姐好愛表達感情啊哈哈哈
兩個人終于開始對那天的失敗接受了，開始了真正的復盤。
王x組取證步步領先，得到了更多關鍵信息，最后答辯也很順利的贏了。
Reaction笑死，說露臉的都是君合的律師。君合之演員的誕生。
鵝是君合的甲方爸爸，沒有錢也能帶來很多資源。解答了我一直以來，為什么君合把張三豐“肖微”，君合大當家，一堆合伙人都請來的疑問。
高空拋物案，調查取證：
亂停車被拋下的垃圾砸了，有啤酒瓶小龍蝦煙頭等
丁輝組：排查小區(qū)范圍，高度和住戶位置，甚至用到物理的公式計算
給出行為人畫像
排查的問題設計思路
排查的結果：只有口述，沒有物證
最后表示僅僅為后續(xù)法律問題提供了一個方向
瞿和王yf組：
調查目的：確定嫌疑主體，不能確定則縮小范圍
取證思路：有物證，翻到了垃圾袋，有很大嫌疑
法律責任分析：暫時無法形成邏輯鏈條。根據(jù)高空拋物的規(guī)定，沒有明確責任人，由可能的5樓以上住戶承擔公平責任。
整體的報告邏輯比較凌亂，前言后語重復多。但因為取證的信服力大，所以最后贏了。
大暄哥說的，人生有的時候就會遇到一個價值千金的偶然。
劉一快說這是車模組合，卡宴+模特笑死
大暄哥說瞿一直呼吸急促，是因為車太窄，沒坐自己的卡宴踹不過氣，笑吐
新實習生有一個清華的stb的，stb工資比紅圈高得多，不太可能來君合。
而且劉一快說了一個師兄的企業(yè)級理解，stb是阿里的海外律師，君合是站騰訊的，不可能讓stb的人上
這個理解厲害了
6 ) 一些感悟
給王釗律師打call！人間理想型?。?！對人生很通透，雖然身居高位，但對每個人都很尊重，愿意指點丁，這么多年始終和太太很恩愛。不拘小節(jié)，瀟灑又不掉鏈子，有點周伯通式武林高手的氣質。正直又可愛！對生活和工作都是滿滿的熱情，雖然不算帥，但真有人格魅力！郭律也很帥很溫柔，但應該是個完美主義，他挑走了面試中感覺最全面的王，相比這，王律就可愛多了，只要了有特色的朱（以為朱適合打訴訟）說明王律不要求面面俱到，更注重實用價值，只要工作突出就行（聽說第二輪又挑走了丁，更說明了真不看背景，只要我覺得你有獨當一面的能力）相處起來沒那么有壓力。
有人說瞿是個憨憨，其實不盡然，辯論首辯體現(xiàn)了他邏輯非常好，言簡意賅，用詞謹慎，所以律師們對他印象很好。為什么這個很重要呢，因為律師和客戶溝通必須要客觀、明了、謹慎，沖動發(fā)言很容易激起甲方爸爸的情緒，此外在法庭上客觀簡潔的發(fā)言也比幼稚沖動主觀發(fā)言更能贏得法官大人的青睞，而在這一季里，能達到這個標準的很少，上一季好運來都能達到這個標準，而且專業(yè)素養(yǎng)比瞿更好，但這一季，沒有。其他不是發(fā)言幼稚就是用詞過激，不然就是說話過快，說話不簡潔。丁的發(fā)言是令人印象深刻的，發(fā)言也夠簡潔明了，但是律師團總覺得他是有經驗的，如果給了他最佳辯手對其他沒有經驗的實習生來說是不公平的，此外，君合是不想要丁的，所以如果每場都按實際表現(xiàn)給分，那丁大概率會最終出圈，因為他有實務經驗，要場場都比別人表現(xiàn)更好是可以做到的。而這不是君合想要的。關于丁的職業(yè)規(guī)劃，先是從文化產業(yè)到銷售，到律師，再從錦天城到君合。人生一直是向上走的，重感情也有野心，前面的選擇雖然冒險但有舍也有得，君合排斥丁也是有原因的，一個是學歷問題，二個是過于突出的野心又沒有相匹配的業(yè)績讓企業(yè)覺得不安（如果丁在錦天城做出業(yè)績，比如打過著名官司或已晉身高一級，再來跳槽君合可能他就沒有那么被動了）。
關于律師團首輪沒有選詹的理由我是不信服的，史律給出的理由是她太安靜了，沒有判斷潛力的依據(jù)。但這個理由不成立，詹在面試的時候態(tài)度很堅定，說明她做事是有一定魄力的，再者首輪比拼中得了第二名，說明文書能力同樣出色，怎么就沒法判斷了呢？如果說史律給出的理由是情緒控制力或團隊合作力不突出，我是可以信服的。首輪實習生中我對王律選擇朱很困惑，面試的時候完全偏題，完全答到辯論上了，而且儀態(tài)表現(xiàn)不佳，說明對面試的理解是有嚴重偏差的。如果他喜歡語言能力突出的選劉都好啊。
整體而言，第一季的帶教律師更溫暖，雖然君合可能比較high level，但感覺更現(xiàn)實。第一季的實習生的氣氛也比較好，第二季有兩個實習生是感覺在職場遇到了要pua別人的類型。目前只能看看李能不能和瞿或劉帶出團魂。
徐律真的是我心中最好的女人的樣子了 雙北組合?范丞丞 第二季真的好期待 接著打卡令人自卑的offer第二季
學歷歧視是真的存在，其實現(xiàn)實比節(jié)目更殘酷
謝謝，有被王驍娘到
為什么要請范丞丞?。。?/p>
以前也知道這個節(jié)目，一直沒有看。因為范丞丞參加了這個去看了一集。結果一發(fā)不可收拾了，兩天把第一季追完了。李浩源，何運晨，鄧冰瑩，李晨，薛俊杰，郭旭，梅楨，蔡昆廷。這可能是我第一次看全素人的節(jié)目，名字都記住了的。好圓最后面試的一個自我總結:有足夠的積累，但是又一直在路上，所以有無限的可能。加油，努力奮斗的人。優(yōu)秀的人都是他優(yōu)秀的道理。第二季期待啊，啊啊。
從裸辭那邊，就能看出來只有撒貝寧是可靠。大家都想的好簡單哦，銷售崗位不辭職考五院四系？面對更好的紅圈所不辭職準備？機會對一個人來說有多重要，這些不理解的人都當成理所應當。
范丞丞的到來，讓我體會節(jié)目組的“良苦用心”。資本洪流下的當代年輕人與寒窗苦讀下的另一種當代年輕人的鮮明對比。
第二季終于來啦，第一季也是延遲補的，但是真的很好看啊，搞事業(yè)的感覺太棒了！第二季的陣容也很喜歡，雙北還有范丞丞，徐律，都很喜歡，期待后面的表現(xiàn)。
哇哦！君合啊誰不羨慕！第一季完整追完了真的太愛徐律了！這一季成為觀察員更愛了！這一季的實習生也太優(yōu)秀了！看完這個簡直是令人自卑哈哈哈！還有雙北，范丞丞綜藝感也好好！期待期待！
可以看到君合的律師們骨子里的傲慢和無處不在的雙標，這一點挺真實的。（一個職場綜藝能讓人看到階級差距和階級固化也算意外之喜吧…） 鵝雖然沒選到真學霸，但八個實習生人設無一雷同，而且大部分實習生不是奔著offer去的也是有趣兒。 抱著找樂子的態(tài)度是可以看看的。
騰訊干脆拍自己廠里的烈性競爭算了，實習生里還有我高中同學
雙北+徐律+范丞丞，大愛的配置，難得內娛有這樣很燃很勵志的綜藝，學習法律知識和職場經驗，還能看嘉賓們搞笑調侃，終于我的快樂又來了！
這節(jié)目找fcc和zs來演播室做什么啊
喜歡這次的配置，雙北+徐律+范丞丞，學到知識的同時還能看看帥哥！
看了先導片覺得大家都好優(yōu)秀??！里面我我比較期待朱一暄和李晉曄。加油團成員中雙北何撒就不用說啦，既能控場又有梗。還有范丞丞來參加節(jié)目原來是有個當領導的夢哈哈哈哈，不想當領導的偶像不是好偶像啊。還有楊天真給我的印象與以往不同，果然那么會營銷還有有點本事的。期待大家后續(xù)的表現(xiàn)，還是比較喜歡節(jié)目的！
感覺挺好看的，雙北組合一如既往的很棒，新加入的范丞丞感覺也挺好的，面試篇就笑點不斷，整體氛圍不錯，想繼續(xù)看下去！
我不太懂為什么每季都一定要是律師嗎，那不就是令人心動的律師offer嗎？……可不可以有一點其他的呢，比如說運營崗，銷售崗，設計崗還有就算是程序員都可以??！可以有一些更貼近大眾的工作。第一集的案子很好??！上來就搞了男女平等~互相尊重什么的，真的蠻好。范丞丞綜藝滿分！周深說話也很好。
這一季是告訴我你們多有錢有很多條路可以選來露臉的嘛？給我看這個？？君合那種高高在上不食人間煙火的感覺讓我很煩
全程 斯坦福斯坦福斯坦福 凡死了! 哦 是凡爾賽的凡
變成熱搜制造機了，劇本比第一季的痕跡更為濃重。其實第一季的狀態(tài)是比較合洽的，現(xiàn)在這季實在是太過了。“單期特定議題化”的同時，也更加媚俗，花式販賣壓力焦慮，問題太多。