看片名，以為是紀錄片，然而并不是。是根據(jù)這次行動改編的劇情片。 我覺得整體劇情還是不錯的，也有驚心動魄的地方，但就是感覺太假。還有就是劇情老套，阿兵哥老婆出軌這種基本上所有有阿兵哥的電影都存在的橋段。唉，做阿兵哥，老婆卻成了最讓人不放心的因素，這真是挺悲哀的。另外片子實在太短，87分鐘還不到一部動畫電影的長度，有點敷衍。

警告：本篇影片出自公司培訓觀影作業(yè)，內(nèi)容又紅又專，如有不適，請迅速離場。

影片名稱雖然叫《獵殺本拉登》，但本拉登僅僅在影片中出現(xiàn)了兩個鏡頭，影片將大量的內(nèi)容給了無比豐富的獵殺前戲，行動組、偵查組加指揮組的完美配合是行動成功的關(guān)鍵，相信大多數(shù)觀眾也是聚焦在了整個團隊的完美配合之中，但我從另一個角度發(fā)現(xiàn)的是團體之中的個體差異。 一個團體由多個個體組成，團隊往往有一個目標，本片的目標，很明顯，就是獵殺本拉登，目標的完成需要團隊成員的相互配合。俗話說，有人的地方就有江湖，有江湖就有紛爭，個體間的差異是客觀存在的，任何一個團隊都無法避免，比如本片中指揮組內(nèi)對于是否行動存在爭議，行動組隊員間的拳腳相加，甚至只有兩個人的偵查組，都會因為開車技術(shù)而吵嘴。但是最終，這些分歧的存在都沒有成為完成任務(wù)的阻礙，指揮組通過細微之處的證據(jù)確定了本拉登的所在地，行動組通過領(lǐng)導的介入和開導成功化解了矛盾，而偵查組的兩位成員長期的“同床共枕”，自然不會因為小小的摩擦而影響行動。所以，我們不能否認團體內(nèi)矛盾的存在，最重要的是如何化解矛盾或者擱淺矛盾，畢竟，完成任務(wù)是一個團隊的目標，也是每一個成員的共同任務(wù)，通過有效的溝通，將團隊成員有機糅合在一起，完成這個目標才是最重要的。所以說，一個團隊之中，矛盾不可怕，分歧不可怕，可怕的是任由矛盾和分歧的滋生而置之不理，任由它發(fā)展下去，最終可能影響了整個團隊的執(zhí)行力。一個團隊需要有一個有前瞻性和潤滑作用的人來帶領(lǐng)，并在關(guān)鍵時刻發(fā)現(xiàn)問題，及時解決問題，才能保證一個團隊的高效運轉(zhuǎn)。 另外說一點題外話，美國可以通過技術(shù)手段干擾巴基斯坦的偵查，延誤巴基斯坦戰(zhàn)機的起飛，從而為整個行動贏得了時間，再次說明了科技的重要作用，還是那句老話——落后就要挨打。為了使中國成為一個真正的強國，我輩族人還需努力！