這兩天又把《I don't know how she does it》拎出來看了一遍，這部片子和《The Big Short》、《Margin Call》、《Too Big to Fall》等等Finance相關(guān)電影一塊兒躺在我的硬盤深處，當(dāng)年讀書時(shí)候復(fù)習(xí)累了就拉出來遙遙遠(yuǎn)望一下業(yè)內(nèi)精英的生活，想想自己的未來會(huì)是個(gè)啥樣子。

坊間不少影評(píng)對這部電影的評(píng)價(jià)不高，但是作為金融女，我認(rèn)為這部電影非常寫實(shí)、現(xiàn)實(shí)、有討論價(jià)值、感同身受。說到底還是那句老生常談，“How to balance family / life and your career?"。

近幾年來，我們這群職業(yè)女性對這個(gè)問題嗤之以鼻，通常會(huì)回復(fù)“你應(yīng)該也去問問我先生同樣的問題，然后我才可能來回答你?！睕]錯(cuò)，這才是關(guān)鍵。整部電影都在不斷強(qiáng)調(diào)Working Mom有多么辛苦，但是卻忘了說，男性在結(jié)婚生子后，理應(yīng)也要承擔(dān)半邊的家庭責(zé)任。（而且事實(shí)上，越來越多的男生都對于家務(wù)瑣事更加上心，一方面出于責(zé)任感，另一方面也不希望自己被排除在家庭事務(wù)之外）在職場上淪為Minority受人排擠，在家里還要被婆婆指責(zé)不顧家庭，老公可愛但自由隨性做事不打計(jì)劃，Kate遇到的問題，我們每個(gè)女人都可能遇到。與其像女主角這樣把所有壓力都集中在自己身上，不如和領(lǐng)導(dǎo)、丈夫、婆婆展開合適恰當(dāng)并且高效的溝通，尋求應(yīng)有的幫助（理解你的人自然會(huì)理解你，不理解的人就隨他去，再去尋找下一個(gè)解決方案）。我在Kate這個(gè)角色身上看到了20年后的我自己，但是未來的我絕不會(huì)一個(gè)人默默做著List，還自我安慰說“Richard won't have list, so I'm doing everything.“；不會(huì)為了家人高興就逞強(qiáng)扔掉工作手機(jī)；不會(huì)在明明有工作的情況下，還強(qiáng)行向孩子Promise任何自己有可能完不成的諾言。不論中美，由于悠久的歷史原因，社會(huì)語境總是假設(shè)女人在結(jié)婚生子后，會(huì)對家庭事務(wù)Contribute更多，但是我認(rèn)為，只要找到對的人、做好對的溝通、完成對的引導(dǎo)，女性的家庭壓力可以減輕，男性的家庭參與度也會(huì)上升。（當(dāng)然，我這邊提出的3個(gè)條件，也并不是輕而易舉就能做到的）

然后來談一談Working Mom & Professional Mom這兩個(gè)（水火不容）的群體，已經(jīng)我身為女人的內(nèi)心Fear。在我小時(shí)候，其實(shí)中國很少有全職太太，因?yàn)楫?dāng)時(shí)大家的工資收入都很低，必須兩個(gè)人工作才能支撐起整個(gè)家庭。但是2010年后，中國（尤其一二線城市）的收入得到了顯著增長（雖然還是沒比得上房價(jià)），許多家庭只需要Single Income就能夠覆蓋家庭開銷，假如雙方的長輩都不同城，那么請保姆的開銷或許和收入較低那一方的Income差不了多少。然而收入相對低的那一方又往往是女性，因此很多2010年后許多中國女人也開始選擇回歸家庭，過上”被人富養(yǎng)的好命生活”。中國的女性勞動(dòng)參與率從2000年的78.2%下降到2014年的約64%，就是人均工資率上漲帶來的經(jīng)濟(jì)現(xiàn)象。更加普遍的情況是，男方在高薪水、高競爭、高壓力的行業(yè)（如金融、互聯(lián)網(wǎng)、商貿(mào)等）打拼，而女方在相對清閑、低壓力、工作時(shí)間彈性、收入較普通的行業(yè)（如教育、公務(wù)員、行政等）工作，同時(shí)女方負(fù)責(zé)更多的子女教育、家務(wù)處理、長輩照顧。所以女性勞動(dòng)參與率也并不能真正說明問題，女性管理層比率統(tǒng)計(jì)才更有價(jià)值（但是女性管理層比率這個(gè)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)口徑實(shí)在是太過雜亂），但總而言之，身處中國上海（亞洲性別平等做得較好的城市之一）的我，依然能夠感覺到身為女人要做選擇的那種壓力。

前幾天聽同事提起自己孩子同學(xué)的媽媽是某家族集團(tuán)的貴婦，自己帶著幾個(gè)孩子，家中大小事務(wù)都要操持，雇了好幾位保姆、家教、廚師，雖然名為“全職太太”，但是每日Workload堪比一家小型公司的部門主管，完全不輕松。這類太太們通常溝通能力、為人處事極為高明，但是硬技能卻早已飛到了九霄云外，她們有些甚至無法幫孩子輔導(dǎo)小學(xué)數(shù)學(xué)英語，因?yàn)槌Ｄ瓴挥迷缇屯浟四切┕φn。于是有一天和朋友吃飯時(shí)，我問她，這樣貴婦生活給你要不要，她說她不介意，認(rèn)為這樣很幸福。我說我以前也以為我可以接受這樣的生活，但是出國留學(xué)之后發(fā)現(xiàn)，讓我過這樣的日子我會(huì)渾身難受，老公錢再多我也不愿意。然后她就笑了，說，果然人和人是不同的，但是你也得尊重那些全職太太們、兼職太太們（做著清閑工作，主負(fù)責(zé)家庭的女生）的選擇。我說是的，但是我害怕為家庭放棄事業(yè)的女人越來越多，大家就把這當(dāng)成必然、常態(tài)、理所應(yīng)當(dāng)，那么也就會(huì)逼迫我這樣心性的女孩兒來服從，這樣的話，我這樣的姑娘就成了異類，永遠(yuǎn)不會(huì)快樂的，畢竟我也不是沒遇到過類似的事情。然后她說，所以女人一定要強(qiáng)大呀，你管別人怎么說呢，做自己就好了，如果真的有人愛上了你，他也一定不會(huì)逼迫你去做自己不想的事情，現(xiàn)在獨(dú)立的事業(yè)女性也越來越多了，你不是異類，別想太多。我想了想，I wish so，希望中國以后能更多元化吧，希望我的能力能讓我Manage好我珍惜的人和事。

“別想太多”，這是多么Comforting的一句話。計(jì)劃性強(qiáng)是女人的優(yōu)點(diǎn)，能讓她們在機(jī)會(huì)面前Well prepared，在危機(jī)面前淡定從容；事事思慮過度也是女人常見的缺點(diǎn)，讓我們勞心勞肺、莫名情緒化。直面現(xiàn)實(shí)，身處一線城市的我目前還并沒有遭遇過多的性別打擊（有肯定是有的，雖然不舒服，但是克服一下還是能夠處理好的），未來會(huì)怎樣我也不好說，只能講無論發(fā)生什么，我都不愿意把自己放在受害者、被犧牲者的角度去思考問題，我會(huì)努力溝通、找到門路從而解決問題。出國對我來說是非常重要的經(jīng)歷，改變了我的很多想法。回國后我進(jìn)入了金融行業(yè)做證券投資，就和電影里一樣，男性同事比率很高，管理層中的男性比率更高。Honestly，行業(yè)內(nèi)的確有人對于女性抱有敵意、輕視、歧視，但是依然有許多有識(shí)之士的男性身體力行地支持妻子、支持性別平等。其實(shí)有的時(shí)候，歧視、壁壘反而來自于女性團(tuán)體內(nèi)部，“對于簡單道路的渴望”、“對于事業(yè)不確定的恐懼”、“對于自我能力的不自信”、“先入為主假設(shè)男性會(huì)看輕自己”，這些消極的自我暗示才恰恰阻礙了女人去大方、勇敢追求想要的東西。在金融行業(yè)，我也見過明星基金經(jīng)理的辦公桌上左邊堆著股票報(bào)告，右邊堆著孩子的英文作業(yè)，一收盤就給孩子打電話叮囑功課，竭盡全力當(dāng)個(gè)好爸爸；我也見過合伙人帶著放假的女兒來公司上班，因?yàn)樽约阂呀?jīng)創(chuàng)業(yè)成功，相對比較自由，而老婆在大型金融機(jī)構(gòu)上班不方便帶娃；我也見過男性研究員擅長做飯照顧人，疫情期間每天幫女友做好便當(dāng)帶去公司...所以啊，真的不要假設(shè)事業(yè)成功的男性就沒有自己的家務(wù)List。如果要結(jié)婚，我就一定要找到觀念相和、平等分工的伴侶。

所以我終于還是在豆瓣嘮嘮叨叨地寫完了這篇碎碎念。我希望我和我的女性朋友們，再樂觀積極一些，再少一些憂慮，多多理解自己的感性和理性，再努力一點(diǎn)，再強(qiáng)大一點(diǎn)。希望越來越多的男性能嘗試去理解女人，努力多分擔(dān)家庭中的壓力和責(zé)任。希望我們都能得到自己想要的，Maybe not everything at one time，但一步一步來，每個(gè)階段達(dá)到一個(gè)小目標(biāo)，也很幸福了。